Buon lavoro di squadra - quindi funziona - p

La qualità del tuo lavoro dipende non solo dalla tua competenza professionale, dal personale e dalle attrezzature effettive della struttura o dalle sue condizioni strutturali, ma soprattutto dalla qualità del lavoro di squadra.

Ovunque le persone lavorino insieme, tutti devono contribuire a garantire che la cooperazione funzioni. È del tutto normale che vi siano anche problemi e conflitti nella cooperazione. Se vedi queste difficoltà come un’opportunità per un ulteriore sviluppo, possono sicuramente arricchire la cooperazione.

Cosa puoi fare per una collaborazione di gruppo di successo?

Di cosa tratta la collaborazione

In termini di contenuto, si tratta di cooperazione

la discussione sugli obiettivi e il contenuto del lavoro,
lo scambio sul lavoro educativo,
il riflesso del tuo comportamento da insegnante di scuola materna,
mutuo supporto e assistenza,
anche l’organizzazione del lavoro
discutere nuove idee e progetti.

Ecco come funziona la cooperazione

Puoi fare molto per far funzionare il lavoro di squadra mostrando i seguenti comportamenti:

1. Mostra apertura, fiducia e reciproca accettazione

Incontra i tuoi colleghi con apertura, fiducia e accetta gli altri. In cambio, i tuoi dipendenti ti mostreranno questi comportamenti. Non parlare con un collega, ma con lei. Questo crea un’atmosfera rilassata con calore aperto. Sia i bambini che i genitori che vanno e vengono nella tua struttura sentono questa atmosfera.

2. Cerca soluzioni ai problemi

Il punto è che cerchi insieme soluzioni ai problemi che sono sorti. Siediti ad es. B. a parte il design del festival estivo invece di bloccare i chiarimenti. Lavora attivamente su una soluzione invece di ritirarti e rimanere completamente fuori discussione. Anche lamentarsi del problema esistente non aiuta la squadra.

3. Evitare lotte di potere nella squadra

La cooperazione non riguarda chi è l’educatore migliore o chi ha la migliore idea. Piuttosto, ogni dipendente contribuisce con le sue abilità speciali in modo che le idee migliori possano essere create e implementate insieme. il pianificazione Il festival estivo porta al massimo successo quando le idee migliori vengono selezionate insieme dalla moltitudine di idee che portano tutti i dipendenti.

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4. Contribuire attivamente alla collaborazione

Mostra interesse e volontà di lavorare insieme. Non tirarti indietro e sussurrare, ad es. B. con il vicino, sfoglia un libro o guarda cosa sta accadendo fuori dalla finestra quando vengono discussi argomenti importanti (il prossimo progetto su cui stai lavorando con i bambini) su cui dovresti anche commentare.

5. Metti l’interesse della squadra in primo piano

Una squadra ha interesse a creare qualcosa di intero, con il contributo di tutti, in base alle proprie capacità e capacità. Questo non funziona se ti concentri su te stesso perché hai comunque le idee migliori o se si formano cricche che vogliono affermare i loro interessi.

6. Distingua l’insignificante dall’essenziale

Nel tuo lavoro educativo, gli interessi dei bambini e dell’istituzione sono in primo piano e non si tratta di ciò che tu o i singoli dipendenti vorrebbero al momento. Quindi è del tutto superfluo discutere se i biglietti d’invito per la giornata aperta debbano essere progettati in blu o viola, ma come il contenuto di questa giornata debba essere progettato per presentare in modo ottimale la propria struttura al pubblico.

Effetti di un buon lavoro di squadra

La qualità della tua collaborazione influenza l’atmosfera generale della tua struttura. Buon lavoro di squadra

ti motiva nel tuo zelo per il lavoro e nel diventare attivo te stesso,
ti incoraggia a provare cose nuove,
promuove la tua creatività e immaginazione,
facilita il processo di risoluzione dei problemi perché tutti i membri del team sono interessati alla soluzione e lavorano attivamente su di essa,
porta a quello anche il I bambini e i loro genitori si sentono a proprio agio nella struttura.

Se lavori con i tuoi colleghi per implementare gli stessi principi che sono importanti per te quando lavori con i bambini, come ad esempio Ad esempio, ascoltare l’altra persona, essere coinvolti in nuove esperienze e cercare soluzioni insieme farà anche del tuo lavoro di squadra un successo. Perché solo ciò che vivi e ti realizzi puoi aspettarti dai tuoi colleghi e dal tuo lavoro con il Trasforma i bambini in realtà.

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