Tasso di natalità della germania: la carenza di minori sta diventando un problema per la germania

Tasso di natalità della Germania La carenza di minori sta diventando un problema per la Germania

In nessuna parte del mondo le persone hanno meno figli rispetto alla Germania. Ma se scegli i bambini, non puoi farlo bene: non il tuo partner e i tuoi figli – e certamente non il tuo datore di lavoro.

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costi

Dalle bambole da gioco agli studi: i bambini costano molti soldi. Questo onere finanziario scoraggia molti tedeschi dall’avere figli. Questo è stato il risultato di un sondaggio della BAT Foundation per domande sul futuro. Secondo questo, il 67 percento degli intervistati ritiene che i soldi impediscano a molti di iniziare una famiglia. Il valore è aumentato in modo allarmante, nel 2011 era solo del 58%, ha affermato il direttore scientifico della fondazione, il professor Ulrich Reinhardt. Secondo l’Ufficio federale di statistica, le famiglie spendono circa 550 euro al mese per un bambino.

Libertà e indipendenza

Festeggiare durante il fine settimana, incontrare amici, viaggiare: secondo il 60 percento degli intervistati, i tedeschi non vogliono rinunciare alla loro libertà e indipendenza per un bambino. Neanche gli incentivi finanziari dello stato sembrano essere un argomento. Una donna in Germania ha una media di 1,36 bambini, rispetto a una media di 1,57 nell’UE. Per lo studio, a 2000 persone di 14 anni e più è stato chiesto perché così tanti tedeschi non avessero una famiglia.

carriera

Una pausa di carriera è l’argomento omicidio contro i bambini per il 57 percento. Anche se i politici stanno lottando per modelli di lavoro flessibili, un più facile rientro nel lavoro e la parità tra uomini e donne, i tedeschi non vogliono mettere in pericolo il loro lavoro per i neonati in famiglia.

L’opinione che le carriere siano difficili da conciliare con le famiglie è stata anche data più spesso di due anni fa (54 invece del 48 percento). Secondo la conclusione dello studio, i politici, le condizioni generali e le aziende devono finalmente cogliere seriamente l’opportunità di una carriera con i bambini su tutta la linea. "L’insicurezza, quasi la paura di fondare una famiglia, continua per molti tedeschi", riassume il direttore della Fondazione Reinhardt.

Sostegno statale

Anche se esiste un diritto legale per i bambini sotto i tre anni di avere un asilo nido dal 1 ° agosto, questo è tutt’altro che sufficiente per i tedeschi. Il 45 percento degli intervistati ritiene che lo stato stia ancora facendo troppo poco per aumentare il tasso di natalità in Germania. La discussione è stata ascoltata molto più spesso in Occidente che in Oriente, ha affermato la fondazione. Il valore è rimasto invariato negli ultimi due anni.

Futuro incerto

Crisi economica, cambiamenti climatici, demografia: il 39 percento degli intervistati pensa che un futuro incerto sia il motivo per cui molti tedeschi scelgono di non avere un figlio. Secondo la fondazione, tuttavia, l’argomento ha chiaramente perso importanza (-7 punti percentuali).

Il partner giusto

A volte è anche molto semplice il motivo per cui non sono previsti giovani: manca semplicemente il partner giusto. Per il 39 percento degli intervistati, questo è il motivo per cui i tedeschi hanno così pochi bambini. Il numero di famiglie singole in Germania è in aumento da vent’anni, in particolare i single di età compresa tra 30 e 59 anni vivono sempre più soli. Quasi un terzo dei single tedeschi è insoddisfatto di essere solo e desidera un partner.

Il basso tasso di natalità sta diventando un problema di localizzazione per la Germania: il minor numero di bambini non è più nato solo in Europa, ma ora in tutto il mondo, secondo lo studio condotto dalla società di revisione BDO e dal Hamburg World Economic Institute (HWWI). In base a ciò, negli ultimi cinque anni sono nati in media 8,2 bambini per 1000 abitanti. Questo è al di sotto del livello del precedente fanale posteriore Giappone di 8,4 bambini per 1000 abitanti.

Tra i paesi dell’UE, solo il Portogallo (9.0) e l’Italia (9.3) fanno altrettanto male. Gli altri grande I paesi dell’UE, d’altra parte, hanno tassi di natalità significativamente più alti. Francia e Gran Bretagna hanno una media di 12,7 nascite per 1000 abitanti nello stesso periodo. I più alti tassi di natalità si riscontrano nei paesi africani, soprattutto in Niger con 50 nascite per 1000 abitanti.

Carenza di lavoratori qualificati e costi salariali più elevati

Secondo il direttore di HWWI Henning Vöpel, gli sviluppi in questo paese hanno notevoli svantaggi e conseguenze per l’attrattiva e le prestazioni della Germania come sede di attività. La fascia di età del lavoratore da 20 a 65 anni si ridurrà dall’attuale 61 percento dal 2030 al 54 percento. “In nessun altro paese industriale questa tendenza peggiora nonostante l’afflusso di giovani immigrati fortemente come in Germania ", ha detto Vöpel.

Le regioni più interessanti per i lavoratori qualificati

Secondo l’attuale atlante specializzato dello scambio di lavoro Stepstone, il 44 percento impaccherebbe immediatamente le valigie e si trasferirà in Baviera se trovasse un lavoro adatto lì.

Nord e sud: il 38 percento ciascuno citato Baden-Württemberg o la città-stato di Amburgo attraenti regioni per lavoratori qualificati.

Un terzo vuole lavorare nel Nord Reno-Westfalia.

Berlino potrebbe essere sexy. Tuttavia, in quanto regione specializzata, la capitale è attraente solo per il 28 percento degli intervistati.

Ancora meno, vale a dire il 21 percento, può immaginare di trasferirsi in Assia per lavorare.

La Bassa Sassonia ritiene che il 20 percento sia una regione attraente per i lavoratori qualificati.

Il 16 percento vuole andare in Renania-Palatinato.

Il 13 percento è attratto dallo Schleswig-Holstein.

Solo l’11% vuole vivere e lavorare a Brema.

Il nove percento potrebbe immaginare di trasferirsi in Sassonia per un lavoro.

Il Brandeburgo e il Meclemburgo-Pomerania occidentale hanno identificato ciascuno il sette percento come una regione attraente per lavoratori qualificati.

Il sei percento si trasferirà in Turingia.

Il cinque percento vuole andare in Saarland.

Il quattro percento potrebbe immaginare di trasferirsi in Sassonia-Anhalt.

Come conseguenza diretta, i maggiori costi del lavoro non salariali hanno minacciato in Germania, indirettamente una mancanza di lavoratori qualificati. "Senza mercati del lavoro forti come fattore di localizzazione centrale, la Germania non può mantenere il suo vantaggio economico nel lungo periodo", ha affermato il membro del consiglio di amministrazione della BDO, Arno Probst. "In questo contesto, l’immigrazione di giovani lavoratori qualificati sembra essere uno strumento indispensabile di stabilizzazione." Occorre inoltre promuovere l’occupazione remunerativa delle donne al fine di garantire risultati economici.

I genitori hanno una coscienza colpevole

Ma se devi lavorare a tempo pieno e occuparti dei bambini, puoi scivolare rapidamente. Trascorrere del tempo con i bambini, iniziare con successo e anche dare spazio a partner, amici e hobby – molti genitori falliscono quando provano a soddisfare tutte le esigenze. Il 56 percento delle madri e dei padri che lavorano lottano con il rimorso perché credono che nella convivenza quotidiana tra lavoro e famiglia, qualcuno sia sempre trascurato. Lo dimostra un rappresentante forsa di un sondaggio commissionato dallo specialista dell’apprendimento online scoyo tra genitori di bambini che lavorano tra i sei e i 14 anni.

Soprattutto a causa dei bambini, gli intervistati hanno una coscienza in colpa: il 52 percento sente ripetutamente che trascorrono troppo poco tempo con i loro figli e le loro figlie. Il 41 percento ritiene di non sostenere abbastanza i propri figli a scuola.

Ciò che è trascurato da madri e padri

Il lavoro è in fondo all’elenco delle cose che i genitori trascurano: solo il 12 percento delle madri e l’8 percento dei padri intervistati hanno scoperto che stavano investendo troppo poco tempo nel loro lavoro.

Hanno risposto ai genitori di bambini di età inferiore ai 16 anni che hanno dichiarato di non soddisfare tutti i requisiti.

Fonte: Inst. Für Demoskopie Allensbach

Il fatto che i propri amici vengano trascurati o meno viene percepito in modo specifico per genere: sebbene quasi un terzo (32 percento) delle donne intervistate ritenga di non dedicare abbastanza tempo ai propri amici, la cifra è considerevolmente più alta per gli uomini (56 percento).

Qui, la discrepanza tra uomini e donne non è così grande come nelle diverse percezioni sull’abbandono delle amicizie. Una tendenza chiara può anche essere vista qui. Solo il 21 percento degli uomini intervistati credeva di dover effettivamente fare di più in casa. Al contrario, era il 35 percento tra le donne.

Ben oltre i due terzi degli uomini intervistati hanno dichiarato che i loro figli sono stati trascurati nella loro gestione del tempo. Il dato era del 41 percento per le donne.

La collaborazione è trascurata anche da più padri che da madri: il 47 percento delle donne intervistate ha affermato che il loro partner non ha avuto abbastanza tempo, ma il 73 percento degli uomini.

Il 53 percento degli uomini intervistati e il 56 percento delle donne intervistate hanno scoperto di essere stati trascurati.

Quasi la metà di tutti i genitori (49 per cento) si sentono anche in colpa per se stessi perché, come madri o padri, trascurano i propri interessi. Il 45 percento ha anche paura di essere troppo piccoli per il proprio partner.

I conflitti interni sorgono quando i genitori pensano a se stessi: il 42 percento degli intervistati riferisce una coscienza in colpa perché prende molto seriamente il proprio lavoro. I genitori, tuttavia, attribuiscono un po ‘meno importanza allo sviluppo professionale: solo poco più di un genitore su tre teme che le proprie carriere non vengano promosse abbastanza.

Nemmeno la decisione per un lavoro part-time sembra migliorare la situazione: il 55 percento dei dipendenti part-time intervistati conosce i sensi di colpa e il 56 percento dei dipendenti a tempo pieno. Mathias Voelchert, coach e fondatore di familylab.de, sostiene una combinazione di orari di lavoro più brevi per i genitori e tempi più lunghi di assistenza all’infanzia: “I genitori devono tornare a casa dalle 16:00 per ritrovare le forze e stare con i propri figli. Il mio desiderio sarebbe che le scuole offrano una buona assistenza all’infanzia fino alle 14:00 o alle 16:00 e che i datori di lavoro liberino i genitori dalle 16:00 alle 17:00. ”Ciò che può essere fatto in otto ore può essere fatto anche in sei o sette ore – il doppio di quello Padre convinto.

Daniel Bialecki, amministratore delegato di scoyo, ritiene che non sia sufficiente riorganizzare la vita di tutti i giorni per alleviare i genitori del rimorso. “Molti genitori avvertono una forte pressione educativa per consentire ai bambini di avere un futuro sicuro. E anche qui la maggior parte delle persone pensa di dover prendere in mano l’intero finanziamento ".