Le mamme che lavorano sono fastidiose? Perché la germania ha un problema e non ne ho più voglia!

in teoria va tutto bene

Foto. René Löffler

Lunedì sono quasi saltato fuori dai miei pantaloni alle 8:15

Fino ad allora è stata una giornata normale: ho consegnato il mio bambino a scuola alle 7:51, prima di quello che avevo già: caricando la lavatrice, meditando tre minuti davanti al frigorifero, fingendo in bagno di avere una pettinatura, riparato il mio scarico bloccato , imbrattò una montagna di panini e alla fine fece i compiti sulla porta principale. In quel momento lo specchio nel corridoio cadde dal muro. L’ho ignorato. Anche la sfortuna. Non ho tempo per qualcosa del genere al mattino. Abbiamo lasciato l’appartamento alle 07.33. Questo è stato seguito da un giro in bicicletta di dieci minuti, durante il quale ho reso mio figlio adatto alla società in cui viviamo tutti.

Ho spiegato cosa significa la parola "lecca-lecca del pene" e che un 2 non è un brutto voto (nel quartiere della super madre, la mania di auto-ottimizzazione colpisce anche i bambini).

Alle 7:51 appesi alla griglia della porta della scuola e ruggii teneramente "chiudo la giacca", un urlo di indignazione risuonò sul cortile come un’eco d’addio. L’ho ignorato e ho salutato un’educatrice perché fa molto bene il suo lavoro con pochi soldi.

È part-time o mai realmente lì? Aha:

Flessibilità o fiducia nella mamma:

I 6 minuti nel tram sovraffollato sono ancora molto fortunati: sono miei! Di solito leggo il giornale. In questo giorno la mia fortuna è stata offuscata: il titolo di un articolo sull’edizione F mi è saltato all’occhio: "Perché le madri che lavorano sono fastidiose" era il titolo. Sbuffai attraverso entrambe le narici. L’uomo accanto a me ora dormiva pacificamente sulla mia spalla. Non sono saltato fuori dai pantaloni. No, non sono una persona particolarmente compassionevole:

“Sono una madre che lavora da 9 anni e come il cane di Pavlov: il mio corpo cade in una posizione rigida non appena un lato della spalla destra è teso da una testa: quando mio figlio dorme accanto a me, di solito leggo o correggo i testi eccellenti con una sola mano. Non va bene per la spalla destra – sì, lo so. E: certo che voglio avere molto tempo per mio figlio, ma come madre che lavora, le cose non vanno sempre come vuoi. Sto ancora facendo un ottimo lavoro! ”

OGNI GIORNO DANNEGGIATO. SE MI LASCIA! Lo fanno tutte le madri che lavorano. Perché abbiamo ancora una cattiva reputazione. Anche tra le donne? Per inciso, l’articolo con il titolo provocatorio non è poi così male. Fa pubblicità per noi. Ma mi chiedo: perché è assolutamente necessario? Nel 2017? In una rivista online che leggono principalmente donne? La Germania deve abituarsi al fatto che le donne lavorano con i bambini. A loro piace farlo – e possono farlo se lo fai – Mi piace ripetermi: LETS!

Perché la frustrazione viene dopo il congedo parentale:

La Germania ha bisogno della quota delle madri in modo che le persone si abituino alle donne come me? No, ma urgentemente più serenità e comprensione. Perché le madri che lavorano hanno così poco sostegno e nessuna lobby? Stiamo davvero annoiando non solo i nostri figli, ma anche colleghi e capi? Perché noi donne con bambini facciamo la fila e non otteniamo nulla in ordine? Non affidabile o impegnato nel lavoro come quando non avevamo figli? Perché vogliamo troppo e quindi falliamo? No: siamo semplicemente misurati usando standard sbagliati. Dagli altri e da noi stessi.

Per la maggior parte delle madri, tornare al lavoro dopo il congedo parentale, come il labirinto di Pan, non ha uscita. Molte madri tornano ai loro vecchi lavori, ma in realtà non arrivano lì. Come anche:

Nessuna madre dice a nessun altro: “Vesti calorosamente, immagina di essere sul culo, durante l’acclimatazione. Puoi sopravvivere al primo inverno all’asilo solo con un sacco di fortuna, nonna e una bottiglia di vino rosso ”.

Nope. È un segreto ben tenuto, come il processo di nascita. È colpa nostra? È una cosa da donne? Perché ci odiamo tutti?

Ma i colleghi maschi non reagiscono in modo particolarmente simpatico, ma di solito sono infastiditi. Il lavoro a tempo parziale non è particolarmente popolare nella maggior parte delle aziende. Significa un alto sforzo amministrativo per quasi nulla. Il part-time è l’orrore per lo specialista medio tedesco delle risorse umane, e per cosa: le carriere sono fatte raramente da part-time, piuttosto terminate = Mutti ante Portas!

Tutto dall’inizio – ciò che resta della mamma:

Quindi tutto è nuovo. Sempre più madri stanno diventando indipendenti. Sei creativo e ricomincia. È bello e molto difficile. Anche se ci sono molte buone reti che aiutano. Sfortunatamente, molte madri qualificate finiscono nella loro prima menopausa professionale all’età di 40 anni. E poi? Ho anche quasi avuto l’hashtag #regrettingmotherhood sul display.

L’assegno parentale è una buona idea, in teoria. Tuttavia, né le madri, né i loro partner, né i loro colleghi o capi, né la politica sono preparati per ciò che viene dopo di loro. Pensiamo tutti che la mamma lo faccia già! Come tutte le madri prima di noi. La cosa principale è lo spazio Kita. ma: Come madre nel lavoro, puoi fare tanto come prima, ma non puoi farlo come facevi prima. Anche con asilo nido. E non lo vuoi nemmeno più, perché vuoi anche tempo per tuo figlio. Dovrei avere queste semplici frasi stampate e distribuite a tutti coloro che ricevono l’assegno parentale.

Il martello di compatibilità colpisce tutti:

Ero altrettanto impreparato: il martello della compatibilità mi ha colpito dall’alto, dietro e davanti. Lavorare con un bambino è estenuante. Point. Dopo nove anni come madre che lavora in vari modelli di lavoro, posso giudicarlo. Ora disegno il Joker svedese: le madri lì hanno gli stessi problemi, ma ce l’hanno un po ‘meglio. Perché tutti sono abituati a essere madri e I padri devono lavorare diversamente per un po ‘quando hanno bambini piccoli! C’è un silenzioso accordo sociale lì e questo significa: è così!

E questo vale non solo quando le madri sono senza lavoro, ma soprattutto quando tornano. Mi piace sempre citare un imprenditore sposato con uno svedese:

“In Svezia sei un perdente come manager se non riesci a prendere tuo figlio dall’asilo nel pomeriggio. Fondamentalmente non ci sono incontri nel tardo pomeriggio quando qualcuno ha dei bambini piccoli nella squadra ”.

Buona Svezia, Germania triste?

Bullerbü non è – cosa deve cambiare:

Le nostre menti sono piene di ideali e concetti che non funzionano. Dare il 150% nel lavoro ed essere la super mamma allo stesso tempo non funziona. Non l’ha mai fatto. La compatibilità tra lavoro e figlio non comporta automaticamente la scadenza del congedo parentale. E anche se ci provi disperatamente, per lo più non è come lo immagini. Come madre che lavora, dovresti fare una cosa: rinunciare alle richieste. Ma. L’ho imparato a mie spese (solo cura madre-figlio).

La Germania nel 2017 ha un problema con le madri che lavorano e le madri hanno problemi con il lavoro. Abbiamo urgente bisogno di più onestà e di una cultura aziendale adatta alle famiglie. E la cordialità dei bambini: perché Bullerbü non lo è!

I bambini si ammalano! Se sei fortunato, hai un partner o una nonna che possono intervenire. E la mamma va in ufficio con coraggio e affidabilità. Ma a volte i bambini sono così malati che la madre deve stare a casa. È così. Le madri possono benissimo valutare che: a nessun bambino non può essere data l’aspirina e dire, mettersi insieme e venire in ufficio con tua madre. I piccoli adorabili poi vanno a letto, il che vale anche per le madri che sono malate. Le virtù prussiane purtroppo non ci aiutano a lungo termine. Ci fanno inciampare un po ‘.

Quando la mamma si inclina, la repubblica si inclina:

E se la mamma si inclina, l’intera repubblica si inclina. Ma: Father State ha molti figli. Noi tutti. Tutti gli sforzi per consentire ai genitori di lavorare a tempo pieno sono buoni, ma: non puoi delegare tuo figlio tutto il giorno? La relazione richiede tempo! I bambini hanno bisogno delle loro madri (o padri), non solo quando sono malati. Non voglio demonizzare le cure esterne qui, ma dove spesso lasciamo i nostri bambini tutto il giorno?

La maggior parte degli educatori ha lo stesso livello delle madri. Lavorare come educatore è impegnativo ed è sottopagato. Dopo 4 anni alla guida in un centro diurno per l’iniziativa dei genitori, dico: gli educatori dovrebbero sostanzialmente anche avere periodi di riposo. Ma come dovrebbe funzionare, nelle scuole pubbliche o negli asili con strutture rigide? Nulla è stato fatto per decenni – funziona. C’è un’altra nota sulla porta: tutti malati, i bambini raccolgono prima. La mamma può farlo? Se porta il bambino in ufficio. E se è un bambino che può emettere rumori?

Perché è meglio venire in ufficio con i cuccioli di cane:

Potrebbe non essere una buona idea. Il cucciolo di cane batte ancora il bambino a miglia sulla scala della popolarità. Perché dovrei per favore portare un depositante di fondi pensione sani a una società del genere? Allevarlo, prendersi cura di lui, lavorare allo stesso tempo, anche se tutti mi stanno alzando il naso? Ad essere sincero, ora sono almeno infastidito da te come lo sei da me! Ho intenzione di citare me stesso ora. Nel mio ultimo post ho tirato fuori il cucciolo Odin dal mio cappello. Ora è tornato:

Quando un capo creativo barbuto e di grande talento fa un anno sabbatico di 12 mesi, poi ritorna con un cucciolo tra le braccia e annuncia durante l’incontro settimanale: "Ora torno all’università e lavoro solo 30 ore perché ora ho il cane ", poi tutti sospirano beati. L’uomo deve essere trattenuto e vuole che lo sia. “Uno per tutti e tutti per uno”.

I colleghi escono con il cane come ovvio se il capo creativo ha una scadenza e se non riesce a portare in tempo il "cucciolo Odin" alla dog sitter, Odin arriva in agenzia. E se Odino fosse malato e non potesse andare a scuola per cani? E se il simpatico cane piscia sul tappeto? Oh dio, è malato. Può succedere Quindi il capo creativo fa semplicemente l’home office. Odino è così malato – ha bisogno di vedere un dottore? Oh Dio, sì certo che un collega deve intervenire.

Se pensi che io abbia il botto, dico: NO!

E ora alla fine un piccolo gioco: scambia il capo creativo barbuto con "capo creativo" nelle frasi precedenti, fai un "congedo parentale" sabbatico, un bambino "cucciolo", fai una babysitter "dog sitter" e "scuola per cani" Kita.

No, non ho mai portato il mio bambino in un’agenzia! Non sono affatto un capo creativo. Sono solo una normale madre single che lavora. E non ho nemmeno un cane. Lo giuro.

Addendum per tutti gli uomini / padri: ho scritto questo articolo dal punto di vista di una donna che lavora perché sono uno (almeno quando sono andato in bagno l’ultima volta). E anche se molti uomini gemono sotto il doppio peso della famiglia e del lavoro (vedi il commento di "un uomo umano") o sempre più padri sono genitori single, di solito sono le donne a fare il lavoro di cura. È così e ora 15 volte il cane guarda in basso puramente profilattico!

E se vuoi davvero arrabbiarti o ridere di più, ti consiglio il contributo a casa & fornello!

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Notyetaguru

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181 commenti

Hahaha, scusa, sto ancora ridendo del tuo bel paragone tipo barba – fantastico!
Una volta ho avuto un confronto che andava nella stessa direzione, ma riguardava uomini e donne. Non ho figli da solo e ho ancora deciso di cambiare marcia e lavorare in modo indipendente sul lato. Sì, i datori di lavoro non pensano che il part-time sia fantastico, ma il vero problema è incolpato nel gruppo delle "madri", quindi sono assolutamente d’accordo con te.
Per inciso, purtroppo lavoro con quasi nessun collega madre – sono quasi inesistenti nella mia zona.
Grazie per questo articolo!

Notyetaguru

Grazie per aver letto, per favore. Posso solo sperare che i dati demografici del club cadranno sulle punte di molti boss e che i suoi occhi si apriranno. Per inciso, ho fatto il mio miglior lavoro part-time in una squadra puramente femminile. Tutte le donne, tutte le madri. E: Sarebbe bello se ci fosse più condivisione del lavoro in Germania e non questa illusione della presenza. LG

Petra

Grazie per questo testo! In realtà, l’argomento non deve essere deriso, ma lo faccio comunque. È proprio così. Lo giuro &# 128578;

Notyetaguru

Parli così tanto dalla mia anima. Devo dire che sono molto fortunato. Il mio lavoro, due bambini piccoli, cane, casa, genitore single, padre in Italia, nessuna famiglia nelle vicinanze. Ma grazie al cielo ho ottimi colleghi e una grande cerchia di amici perché lavoro a tempo pieno. E così tanti superiori e colleghi si sono messi in mezzo. Ci sono ancora fronti. Coloro che corrugano il naso e semplicemente non lo capiscono e mi trovano stressante e inaffidabile, mi mettono persino pietre sulla strada e poi ancora i veri e meravigliosi colleghi e compagni (sì, sono un soldato) che mi aprono la strada alleviarmi e rafforzare la mia schiena. Per il quale sono grato giorno dopo giorno. E infatti, anche i cani sono i benvenuti dei bambini qui. Prima venivo in ufficio con il bambino due giorni alla settimana, poi il supervisore cambiava e dovevo "organizzare" mio figlio entro sei settimane. Nightmare. Ma anche i compagni mi stavano accanto. Ora lavoro da casa. 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica sera, quando i bambini dormono e il lunedì sono nell’ufficio dove i miei topi trascorrono la mattina all’asilo. E sono molto felice. È terribilmente estenuante e anche molto scomodo perché qualcuno è sempre malato e devi coordinarti avanti e indietro e per favore dì per favore, ma sono fortunato che un numero incredibile di mamme non ce l’hanno. Sono indipendente e sicuro. Ogni datore di lavoro, capo, collega, ecc. Dovrebbe prendere un esempio dai miei sostenitori. Perché se non ci sono più bambini e non mamme, saremo presto estinti. E i bambini non sono aggiunte fastidiose o fastidiose ma il nostro futuro. Tutti dovrebbero ricordarlo con urgenza.

Notyetaguru

Penso che sia davvero fantastico avere un tale supporto. Per inciso, penso che sia qualcosa che aiuterebbe tutte le madri: una comunità di solidarietà. Il vecchio detto vale ancora: un villaggio ha bisogno di crescere un bambino. Ti auguro tanta forza! Grazie per aver trovato qui! Un saluto ai topi e ai tuoi colleghi!

Franziska

Grazie per questo articolo meravigliosamente onesto e rinfrescante per il cuore. È davvero triste, tuttavia, che non ci sia stato ancora un passo avanti in Germania.
Ho assistito così tanto a ciò che scrivi da vicino e spero che stimoli il pensiero. grazie!

Notyetaguru

Oh, Franziska è la benvenuta, anzi, ho ancora le vere storie di martelli nel cassetto … Odino è solo la punta agitando la coda dell’iceberg! LG

Ellen

Grande. Semplicemente fantastico. Ottimo testo Al punto. punto.

Notyetaguru

Un genitore

Ottimo scritto e …

Perché non stai a casa? *

Secondo me, chiunque decida di avere figli dovrebbe almeno aver deciso in anticipo di non andare al lavoro per non essere in grado di Sospendere l’atto di bilanciamento e prendersi cura del bambino a tempo pieno, preferibilmente insieme.

Se devi essere un SuperMami, solo per i tuoi figli e per nessun altro.

* Se sei dipendente da esso perché non esiste un partner, la domanda viene ritirata.
Inoltre, se sorge la domanda, l’abbiamo fatto per tutti i bambini e abbiamo accettato possibili tagli finanziari.

Notyetaguru

Ad essere sincero, mi piace lavorare. E l’ho dovuto perché ero solo. Penso che le madri possano e debbano, se hanno abbastanza sostegno. Tuttavia, non avrei mai più mandato mio figlio all’asilo all’età di uno. Era troppo presto per lui, ma penso che sia molto diverso. Conosco i bambini dove ha funzionato molto bene. Devo ammettere che ho alzato il sopracciglio quando hai commentato. Vuoi lavorare di nuovo dopo la vacanza in famiglia o puoi? Penso che sia bello che le donne abbiano la scelta di rimanere a casa, ma ne sono molto critico. Credo davvero che un buon asilo nido sia importante anche per lo sviluppo dei bambini. Mio figlio è stato dopo il primo fallimento, poi per iniziativa di piccoli genitori – 16 bambini tra 2 e 6 anni con 3 educatori. E una domanda: come sarà il tuo futuro senza marito e figli? Questo non è pensato per essere così male come sembra. Se non sei dipendente da un lavoro (o reddito) perché sei l’erede di diversi condomini a Prenzlauer Berg, la domanda viene ritirata. Se sei anche il mio padrone di casa, ovviamente.

Katherine

ha risposto molto bene.

Kirsten

Ciao "Un genitore",
prima domanda: sei un uomo o una donna? Seconda domanda nella stessa direzione "l’abbiamo fatto per tutti i bambini" … Sei tu l’uomo o la donna nella relazione?

Sono molto scioccato dalla tua domanda "Perché non rimani a casa?" All’autore di questo articolo.

Sei a conoscenza dei tassi di divorzio? Sai che le donne, anche se "tutto procede senza intoppi", stanno già perdendo il lavoro a tempo parziale? Sei consapevole che dopo diversi anni di congedo parentale completo, sei semplicemente "fuori" dal mercato del lavoro in molte professioni?

Se tu e il tuo partner siete soddisfatti del modello scelto, entrambi sono fantastici. Tuttavia, penso che sia presuntuoso prescrivere ad altri genitori come dovrebbero affrontare la conciliazione tra famiglia e lavoro.

Heike

Anche se esiste un partner, ciò non significa che il lavoratore a tempo pieno meriti abbastanza. Forse la mamma con un’istruzione migliore in 30 ore è la fonte principale e porta il pane a casa.

A proposito di … domenica mattina alle sette e mezza, mi alzo, tre paia di piedi dei bambini stanno accarezzando e andando a prendere dei panini.

Notyetaguru

Sì, esatto, ma sto anche cercando un lavoro di 30 ore come questo! Cosa stai facendo astrofisica? LG

Ute Gerhardt

A parte il fatto che a molti di noi piace fare il proprio lavoro e che in congedo parentale spesso si ha la sensazione di diventare lentamente stupidi tra pannolini e uovo sfacciato:

Il divorzio è un rischio. (Ne ho visti molti.) La morte di un altro partner. (Ha visto mio padre.) Un altro partner che improvvisamente sviluppa atteggiamenti pasquali come un singolo guadagno, un altro. (Ho sperimentato.) Molti non sono già stati in grado di andare al lavoro se sono stati fuori per troppo tempo. E questi sono proprio i altamente qualificati che in precedenza hanno investito molto tempo e denaro nella loro formazione. Doverne fare a meno perché la loro conoscenza è decaduta ed è obsoleta è anche un’assurdità economica.

Un problema che colpirà tutti coloro che non lavorano sono le pensioni: una donna che resta a casa per i bambini ed è così dipendente da un sistema di cure olistico che il nostro può ora prepararsi in Germania, in età avanzata dormire sotto il ponte. E poi dice di nuovo: "Sì, perché non hai lavorato?" Certo.

Notyetaguru

Sì, conosco molte donne che hanno cresciuto bambini, hanno sempre lavorato e ricevuto sicurezza di base in età avanzata. Per me non è possibile.

Elisabeth

Per la stragrande maggioranza di tutte le famiglie, non si pone più la questione di rimanere a casa con i costi abitativi di oggi. L’unica domanda è se due anni sono "in esso" o se deve essere un anno di attesa. Perché nella maggior parte delle città, una famiglia di quattro persone non può più vivere con un salario medio.

Ad esempio, viviamo a Vienna – € 950 per un appartamento (agevolato) freddo + elettricità, + riscaldamento / acqua calda, + assicurazione, + telefono / internet, + spese di trasporto (trasporto pubblico e / o auto). Il primo stipendio è sparito. Senza aver mangiato o nemmeno comprare un capo di abbigliamento. E questo è più di uno stipendio "normale" ad es. al dettaglio solo per costi fissi.
(Contratto collettivo al dettaglio nell’ottavo anno di lavoro circa 1600 lordi -> € 1260 netto)

Bello se puoi permetterti di stare a casa. Ma questa non è più la norma.
E i "tagli finanziari" vanno benissimo, ma anche la famiglia più economica non può fare a meno di costi fissi e cibo.

Notyetaguru

Sì Elisabeth è così simile qui. Vorrei trasferirmi in un appartamento più economico, ma non riesco a trovarne uno. Come madre con un bambino, sei alla fine della catena di distribuzione. Molte famiglie sono appena sopra un permesso di soggiorno o un sussidio per l’alloggio. Sarebbe bello se ci fosse più aiuto o spazio vitale accessibile. Ma quello è il prossimo barile che aprirò … o tutti noi.

Ora che sono (quasi) riuscito a leggere tutti i commenti sull’articolo, devo scrivere qualcosa negli ultimi 10 minuti del mio lavoro part-time … prima di dimenticarlo!
Potrei aggiungere la mia famosa "senape" a tutti i singoli argomenti qui – ma da quando mi sono appena trasferita, questa "canna" mi colpisce di più. Genitore single – e non genitore separato, non ricevo supporto regolare dal padre figlio rifugiato (la fine del mondo era abbastanza buona per lui) e l’incredibile anticipo di manutenzione di 145 euro / mese strappa davvero i costi extra per un bambino di 6 anni. Dov’è il supporto fiscale REALE per i single con figli a carico e non la scissione del coniuge di AnnoDazumal? Non abbiamo nemmeno un vantaggio quando si tratta di assegnare asili nido o scuole materne (almeno non a BAYERN) – né in termini di assegnazione né in termini di costi, dal momento che sarebbe "ingiusto per le famiglie che lavorano entrambe" – vale a dire Prendersi cura di un bambino da solo con il lavoro part-time di 32 ore è più di una passeggiata sul filo del MUC. L’ho fatto comunque per avere mio figlio accanto a me tutte le sere a letto fino a 1 mese fa (la mancanza di sonno è uno dei motivi principali se i chili in più non vogliono cadere dopo la gravidanza ;-))) quando finalmente abbiamo ottenuto un appartamento modello a Monaco che è supportato dalla città e DAVVERO conveniente! Una terza camera e propria camera da letto YIPPPIIII oltre 65 mq e affitto caldo SOLO 1111 euro. Jiap – benvenuto realtà. Per 4 anni ho cercato e ascoltato come rifiuto: i genitori single non vanno dal padrone di casa perché non possono essere risolti. E non ottieni ciò che meriti per l’affitto + il resto (ho lavorato fino ad ora – dovevo farlo). che sul mercato immobiliare gratuito non si è potuto ottenere nulla … Sono stato in qualche modo in grado di distinguere 400 concorrenti per questo appartamento – e perché? Dato che avevo tanta familiarità con la legge sull’affitto e l’indice di affitto che semplicemente non avevo preso completamente le condizioni contrattuali del proprietario – non avrei comunque pagato. Fortunatamente, questo è tornato alle disposizioni legali prima della firma del contratto e le 3 stagioni già installate ora corrispondono alla giurisprudenza .. inoltre nessuna leccata di miele – ogni 3 anni 10% + l’affitto netto … ma chissà cosa accadrà fino ad allora.

In ogni caso, HUT off i tuoi fantastici articoli, il tuo mega senso dell’umorismo e il modo rinfrescante per aggirare argomenti delicati ancora e ancora ….
si adatta molto bene al mio attuale motto di vita: "Non puoi cambiare il vento, ma impara a gestire le vele".

Attendo con ansia molti altri morsi di lettura.

Notyetaguru

Cara Bea, grazie mille e fantastico che tu l’abbia fatto, purtroppo non mi conosco affatto e molte altre donne certamente no. Vorrei scrivere un articolo a riguardo – ti invierò una email!

Johanna

Trovo questa impostazione davvero buona.
Trovo bello passare due con i miei figli, ma dopo 2 anni a casa ero depresso. Non è per tutti (non ne conosco nemmeno uno) la grande soddisfazione di stare con i bambini a casa. Il lato finanziario si aggiunge a questo.
Secondo me sarebbe uno standard salutare se entrambi fossero part-time, o 30 ore sarebbero state considerate a tempo pieno.

Notyetaguru

Non capisco il tuo commento? ah scusa così tardi ora Lg

Grazie! Parli così tante donne dall’anima. Ho seguito la strada del lavoro autonomo. È anche noioso. Una società che ha in mente madri che lavorano e tutti i membri della società sarebbe un vero spasso!

Notyetaguru

Grazie mille Ines, sì, sarebbe bello!

Michael Kasper

Riesco a capire bene la tua cartella. Lo vedo in modo molto diverso, ecco perché ho assunto solo madri. Sono assolutamente convinto delle qualità della mamma e del talento organizzativo di molte donne con bambini.

Notyetaguru

Ha! Sei l’uomo con il macellaio! Michael, grazie per il commento e per aver assunto le mamme. Se mai vieni a Berlino con l’agenzia: Ruf! Me! a!

Michael Kasper

Metzger? Come ti viene in mente? &# 128578; Sì, esatto.
Berlino purtroppo non fa per me. Sono un bambino bavarese del villaggio. &# 128578;

Janka

Il testo è buono! La mia esperienza nei miei primi 20 anni è stata un capo durante il colloquio di lavoro che mi ha detto che avrei dovuto prima avere due figli e poi mi avrebbe assunto. 10 anni dopo era il momento e cosa è successo? Quindi no, spesso non sono lì con bambini piccoli e non puoi fare gli straordinari … Ora sono un lavoratore autonomo &# 128.521;

Notyetaguru

Grazie Janka, sì, c’è sempre teoria e pratica. Purtroppo a volte con i capi. E capisco anche perché molte madri preferiscono lavorare in proprio.

Lutz Bierend

Tutti i padri lavorano anche quando crescono i propri figli da soli. A questo proposito, mi sono trovato molto bene nel testo .
Certo, infastidisce ancora essere responsabile di tutto. Per questo i bambini diventano persone sicure di sé ma non arroganti che sanno cosa vogliono. In modo che non muoiano di fame o debbano vivere al livello di HartzIV.
È un lavoro duro, ma qualcuno deve farlo, ma quando vedo mia figlia sul palco del più grande teatro privato di Amburgo vicino al mio Abitur o mio figlio suona le sue ultime composizioni, so che ne vale la pena.

Notyetaguru

Quindi non sono infastidito dalla responsabilità di Lutz, sono solo infastidito dall’ignoranza della società. Penso che sia tempo di cambiare. Ad essere sincero, sono abbastanza sorpreso che sia un post del genere in cui Mutti descrive semplicemente com’è dalle 8:00 alle 17:00. Non lo noti? Corre, grazie a mamma e papà.

Posso chiedere o l’ho trascurato? Dov’è il bambino padre?

Notyetaguru

Puoi chiedere tutto Anna. Tuttavia, non capisco la domanda, che importanza ha quando è lì? Non cambia nulla che non sei molto alto nella classe come madre lavoratrice. Con o senza un uomo.

Lo vedo diversamente. Se il padre è anche un padre e non solo un produttore, le donne possono lavorare in modo significativamente diverso. Cosa cambia il loro valore di mercato.
L’argomento del supporto esterno si adatta anche qui. Una parola che indica dove la Germania è culturalmente – qualcosa come "donna in carriera".
"I bambini hanno bisogno delle loro madri – non solo quando sono malati" – e dei padri?
"Non voglio demonizzare le cure esterne qui, ma dove lasciamo la maggior parte dei nostri bambini tutto il giorno e in quali condizioni ritornano?"
Vivo nei Paesi Bassi. I bambini vengono portati all’asilo alle 7,39 / 8,00 del mattino e non vengono prelevati prima delle 17.30. E questo all’età di 3,5 mesi, perché la mamma torna a lavorare spesso nell’80% ma anche un po ‘del 100%. Sono necessari anche entrambi gli stipendi.
E i bambini hanno anche dei padri. Mio marito è olandese e anche i suoi due capi sono giovani padri. Gli orari di lavoro flessibili (e meno) non sono un problema e i bambini a casa sono l’argomento principale durante le pause – compresi i padri, non solo le madri.

Notyetaguru

Cara Anna, ah ho capito: sì, alcuni hanno una migliore presa sugli uomini. Ma seriamente: perché questo influisce sul valore del mio corso come madre che lavora? Ciò non ha nulla a che fare con la mia competenza e nel mio caso non cambia la mia disponibilità. Alla mia citazione con la cura esterna. L’assistenza esterna è un termine completamente inutile, almeno per me. Non capisco perché sei così seccato? Chiedo solo sullo stato attuale dell’assistenza all’infanzia in Germania. Penso che una buona cura non sia solo quella di dare ai bambini il più a lungo possibile e il più presto possibile. Questa è la mia conclusione personale come madre e come ex membro del consiglio di amministrazione di un’iniziativa dei genitori. Forse quello è il paradiso nel centro diurno in Olanda? Qui, tuttavia, molti bambini della stessa età possono essere curati da un educatore secondo il disegno di legge. In teoria, 1,5 educatori possono prendersi cura di 8,75 bambini di un anno allo stesso tempo – per circa 8 ore. Ciò significa praticamente uno e un saltatore ogni tanto quando si danno da mangiare ai predatori. Anche se tutti ruggiscono per ore. Nessuno dovrebbe dipendere da tale cura. Forse l’Olanda è più avanti, ma io vivo qui.

Judith

A parte questo, il "bonus" delle donne si riflette anche nello stipendio delle donne a metà degli anni ’30 e senza figli. Quindi non importa come lo fai.

Notyetaguru

Molto bene Judith!

Ute Gerhardt

“Se il padre è anche un padre e non solo un produttore, le donne possono lavorare in modo significativamente diverso. "

Non ci credi. Certamente non un manager. Si può vedere che al colloquio di lavoro non viene mai chiesto agli uomini come vogliono "ottenere tutto questo" sotto lo stesso tetto. Un uomo con bambini è visto come responsabile. Più motivato di altri, perché "deve sostenere una famiglia!" Una donna è sostanzialmente un rischio. "Deve prendersi cura dei bambini malati tutto il tempo." Quando vedo che i colleghi che sono stati padri qui negli ultimi anni stanno stranamente andando in ufficio prima e tornando a casa più tardi e più tardi, so …

Inoltre, ogni volta che qualcosa va storto, non importa quale sia, la cura va storta, almeno in Germania, come madre, sei sostanzialmente la cosa stupida che risuona dall’incontro dall’asilo nido, dall’asilo o dalla scuola.

Anche prima di separarmi e divorziare, non ho mai visto mio marito chiamare se succedesse qualcosa a uno dei bambini. Nemmeno dopo che abbiamo chiesto esplicitamente alla scuola per iscritto (!) Perché il suo orario di lavoro era molto più flessibile del mio. Ognuno di questi istituti, ma anche tutti questi, considera automaticamente l’orario di lavoro della madre più economico e che è più spendibile nel lavoro e più responsabile per il bambino.

Ed è esattamente come va con i capi e i dirigenti. Per loro, è garantito che la donna che suona il campanello della scuola sarà senza lavoro. È un circolo vizioso!

Notyetaguru

Sì, esatto, sono d’accordo con te. 20 anni fa, ero completamente infastidito in un’intervista con un responsabile delle risorse umane quando mi è stato chiesto del mio desiderio di avere figli: "Purtroppo, non riesco a ottenerne uno dopo un’operazione totale" – e dopo un’interruzione abile risolta con un lieve sorriso: Piccolo scherzo

Articolo tristemente vero in cui una volta ero infastidito dal fatto che tu stesso abbia usato un cliché comune fino a quando ho letto che sei un genitore single. Mi scusa, ma mi sarei aspettato che l’articolo avesse un atteggiamento liberale. Scrivi “I bambini hanno bisogno delle loro madri” e quindi offri a uomini e colleghi un modello ripido indiscusso per la scusa perfetta.

Non sono le madri che hanno bisogno dei bambini, ma una badante che non cambia. Presto diventerò madre di quattro figli con un lavoro a tempo pieno come dirigente in una società internazionale. Come? Sono molto fortunato e raro che mio marito è stato a casa per 10 anni e fa andare avanti tutto. Esiste davvero, ma purtroppo troppo raramente. E poiché la compatibilità della famiglia con 2 genitori che lavorano a tempo pieno / un singolo genitore a tempo pieno richiede energia e rimorso così estremi, il detto "I bambini hanno bisogno delle loro madri" è la scusa perfetta per padri, colleghi e superiori, che ovviamente solo quella Le donne possono / devono fare un passo più corto per crescere i bambini.

È colpa della donna se fa questo stress perché i bambini hanno bisogno delle loro madri e non dei loro padri, nonni o altri caregiver. Per pietà dei bambini, puoi solo sostenere gli uomini nell’ambiente di una "donna in carriera egoista" riconoscendo il "suo" ruolo di madre e mostrandole che è lei che si travolge.

Detti di colleghi come: "Meglio che finisca. Con un po ‘di fortuna, mia figlia dormirà fino a quando non torno a casa "o da capi come:" L’ho incoraggiata e ora viene subito e deve restare a casa perché suo figlio è malato! " invece che gli uomini se ne vergognino.

Sono spesso promosso nella nostra azienda come modello, ma è mio marito che è in realtà il modello e molti altri uomini dovrebbero prendere un esempio. E se non altro per dedicare più tempo alla famiglia e non lasciare la donna l’unica responsabile dei bambini e della famiglia a fianco del lavoro.

Sto leggendo solo ora il commento di Anna e sono pienamente d’accordo con lei. I padri (se disponibili) sono tra questi! Se vuoi ignorarlo per motivi personali (come figlia di una madre single, posso capirlo molto bene), per favore almeno ricorda che i padri sono anche superiori e colleghi e sono in gran parte d’accordo con te per la tua esperienza: i bambini hanno bisogno delle loro madri.

I padri che si ritirano dal ruolo di educatori o si scusano per essere solo il papà del tempo libero, dal momento che i bambini hanno davvero solo bisogno delle loro madri, non possono imparare a capire i bisogni dell’educazione dei professionisti.

Sono stato deluso quando il mio collega ha detto: "Sarò di nuovo padre, ma non temere, non mi congedo parentale". Cucinando all’interno e molto amichevole all’esterno, ho fatto appello per la sua partecipazione al lavoro educativo e gli ho chiesto di ripensare la sua decisione. Le aziende e i supervisori devono imparare a gestire i vincoli temporali di "portare il mondo nel mondo" dei futuri lavoratori e pensionati.

Nulla cambierà se le donne si lamentano solo dell’ignoranza, se agli uomini non viene data l’opportunità di viverla da soli. Né può un uomo lamentarsi del fatto che la donna mostri così poca comprensione dell ‘"agonia" che andare dall’urologo porta quando il 99% delle donne non ha idea di come sia l’urologo. Ora non tutte le donne possono correre dall’urologo per mettersi nei panni degli uomini, ma grazie al congedo parentale, siamo finalmente riusciti a dare agli uomini tradizionali una visione del lavoro educativo da alcuni anni. Una goccia di amarezza quando si tratta della questione: i due mesi per gli uomini non sono obbligatori, quindi ho dovuto sperimentare come gli uomini hanno dovuto combattere, nonostante la legge, per garantire che il datore di lavoro soddisfi anche questo diritto al congedo parentale.

Notyetaguru

Così francamente, sono piuttosto sorpreso che il mio articolo possa essere frainteso. Certo, sono a favore del fatto che i padri siano lì per i loro figli e si prendano cura di loro, anche se sono malati. Questo articolo riguarda principalmente le madri perché io sono uno. Riguarda l’incompatibilità del bambino e del lavoro. Riguarda l’atteggiamento e l’atteggiamento nei confronti delle madri che lavorano. E questi rigidi orari di lavoro che ci fanno scivolare. Sono contento che funzioni bene per te con bambini e carriera. Sfortunatamente, con il tuo modello, sei un cliché comune di come le donne con bambini fanno carriera come manager in grandi aziende. Questo spesso funziona solo quando il partner è a casa. Ciò dimostra che la compatibilità non funziona se non quella di casa. Naturalmente, i bambini hanno bisogno delle loro madri quando sono malati. O cancella il padre. Non si tratta di chi resta a casa. È normale che una madre sia in grado di rimanere a casa quando il bambino è malato. E che non ha nulla a che fare con il fatto che sia un’impiegata impegnata quando lo fa. Vale anche per il padre. Certo, un bambino malato può anche stare con la nonna o il nonno o con il padrino o l’au pair, o con il vicino, se la persona può prendersi cura di se stessa, è affidabile e conosciuta e si prende cura del bambino.

Grazie. Sono stato single con 10 bambini per 10 anni senza il supporto di mio padre e tu mi parli dalla mia anima. Avere un altro bambino in circa 3 settimane e ovviamente la gioia supera ma se sai cosa significa, il tuo culo è già sul ghiaccio. Ti auguro il meglio.

Notyetaguru

Caro Lizz, tutto andrà bene, ti stai allenando &# 128.521; tutto il meglio per te!

Daniela

Un testo incredibilmente vero – molte grazie per quello! Attualmente sono seduto sul divano con il mio cellulare in silenzio, accanto a me una principessa della febbre di 3 anni (che dorme finalmente), davanti a me un caffè freddo, accanto a esso un bambino UA, una sensazione spiacevole in me perché sto abbandonando i miei colleghi oggi deve partire. E a scuola, un bambino di 9 anni che purtroppo ha perso molto questa mattina. Come va la giornata Non lo so Andrà in giro in qualche modo. Con un sacco di coccole e amore. Dalla mamma. Ora spegne la sua coscienza colpevole. Perché ha appena letto un testo molto, molto vero, sta ancora sorridendo e ora è solo "solo" mamma. Tutto il giorno. punto.

Notyetaguru

Sì, c’è un focolaio anche qui, ma sono stato in grado di lavorare da casa. E la febbre alta non è arrivata fino a venerdì alle 12, molto economica per le madri che lavorano, a questo punto grazie alla comprensione del virus.

Friederike v. Hundelshausen

Articolo divertente con molta verità. Tuttavia, il problema più grande che vedo nelle madri stesse, che cercano di essere perfette in tutto e che proprio non può funzionare. Ho significativamente ridotto le mie richieste sul perfezionismo con i miei 2 figli. Come estensione del tuo contributo, vorrei fare riferimento al mio, in cui ho scritto a proposito dell’home office con 2 bambini presenti: http://blog.germanpersonnel.de/homeoffice-mit-2-anwesenden-kinder/

Notyetaguru

Sì, ovviamente anche questo fa parte della situazione, è anche nell’articolo. Ma ha anche a che fare con questo culto della madre, che è gestito in Germania.

Negli ultimi trentatré anni è cambiato qualcosa, a parte le leggi e le opzioni di cura e i prezzi per loro. Solo che ora le madri / i genitori sono ancora al collo dell’altro? Anche se – anche negli anni ’80 e ’90 – i genitori single che lavorano sono stati per lo più messi fuori legge dalle madri che erano a casa loro stesse. E uomini che avevano paura per il loro lavoro. Sono contento che mio figlio sia grande. Ieri un giovane stava camminando davanti a me. Sul retro della sua felpa c’era scritto: "Non farti abbattere dai bastardi". Con questo in mente. Abbi cura di te.

Notyetaguru

Sì, purtroppo lo noto anche io. L’ho sperimentato come una figlia e ora anche come madre. È così: se i genitori single vanno d’accordo, entrambi possono farlo davvero bene. E anche i bambini ne traggono beneficio. Non riesco a capire perché non contiamo in nessuna circostanza, perché non ci riuniamo.

Britt Lesley

Amen, sista! amen!

Notyetaguru

Katja

Posso solo dire di aver capito bene il post:

In breve: abbiamo bisogno di più datori di lavoro con una comprensione delle madri che lavorano.

Lo firmerò immediatamente.
Mi piacerebbe essere a casa senza una coscienza in colpa quando mio figlio è malato.

Notyetaguru

Sì, sarebbe bello, l’altro ieri ho anche ringraziato un ex capo per il fatto che ci fosse sempre comprensione e nessuno gemesse. Queste espressioni non verbali di dispiacere in relazione alla frase: "Certo, se non c’è altro modo" mi hanno sempre fatto impazzire, sia con i colleghi, con i clienti e con i capi.

Andrea

Ora sono una madre di 14 anni e posso davvero guardare indietro a esperienze buone o molto buone. Un padre e un marito dedicati, nonne e nonni nella zona, un ottimo centro diurno da 0 a 6 anni per entrambi i bambini (in un unico posto!). Condivisione del lavoro durante il congedo parentale. Eppure ho fatto l’attrezzatura ad un certo punto. Mi ero completamente dimenticato di me stesso nella mia vita orologiera.

L’ho fatto quasi senza una cura madre-figlio con diverse ore di terapia per avvicinarmi finalmente a me stesso … poi ho preso buone altre strade più adatte al mio lavoro E alla mia famiglia. È necessario un costante riaggiustamento. Diversi modelli sono adatti a diverse fasi dell’infanzia.

Alla fine, oggi – dove i miei figli sono nel peggiore dei casi – traggo beneficio dal mio lavoro praticamente continuo. Ma per me personalmente è stato ed è ancora un atto funebre per tenere d’occhio me stesso e non solo per funzionare. Perché solo allora funzionerà senza intoppi.

Grazie per questo fantastico articolo divertente. Firmo ogni frase. Nonostante le mie esperienze positive … purtroppo. La cosa più difficile per me è stata quella processo "Diventa una madre". Dopo il primo compleanno di mia figlia, ho detto: "Sono così felice di non essere impazzito quest’anno". Tutto cambierà. Dentro e fuori. E fa male dire addio alla vecchia maternità.

Ci possono essere madri che soddisfano il cliché dei bambini scomparsi o che richiedono salsicce extra. Personalmente non ne conosco nessuno. Forse il problema è anche qui: un’azienda / dipartimento / squadra sta inseguendo alcuni obiettivi … e all’improvviso qualcuno arriva e dice che hanno qualcos’altro, che è anche importante per loro, vorrebbero continuare a cacciare, ma per favore, se l’altra priorità non può essere presa in considerazione. Questo offende coloro che non hanno figli (c’è di più importante del lavoro con i soldi …) E che si identificano completamente con il gruppo e fanno propri gli obiettivi dell’azienda e fanno l’ultimo miglio (salti, c’è anche qualcos’altro ha un senso della mia vita?) E quelli che erano soliti guidare il modello tradizionale nella loro famiglia (senza forse essere particolarmente felici – avrebbe potuto essere diverso? potrebbe essere diverso?).

Continuo a chiedermi cosa debba succedere per renderlo davvero migliore. Forse noi donne e madri dovremmo finalmente riunirci (invece di lottare costantemente l’un l’altro) e avviare aziende in cui lavorare in modo diverso è normale e tuttavia totalmente produttivo?

Non vedo davvero l’ora di ricevere notizie più rinfrescanti di questo tipo!

Notyetaguru

Caro Andrea, grazie mille – Annuisco molto spesso. So cosa descrivi molto bene. Ecco come è nato questo blog. Voglio creare un posto qui dove le madri trovano molta ispirazione – o anche i padri. Avere un figlio è un grande dono e in realtà cambia molto. Questo è molto eccitante e, a seconda di cosa porti con te o di come vivi, può essere difficile. Ecco di cosa si tratta perché lo conosco molto bene. Non vedo l’ora di vederti qui più spesso. LG

&# 128578; e hai solo un figlio!

Notyetaguru

in realtà non dovrei avere voce in capitolo &# 128.521;

Anne Kremer

Ottimo contributo, vale sotto tutti gli aspetti e sono contento che mia figlia abbia 17 anni e che fosse all’asilo all’età di 1 anno, ho lavorato a tempo pieno nel lavoro a turni perché sono un genitore single, mia figlia è una ragazza eccezionale, sicura di sé, atleta competitiva, Laurea ….
Alla fine, ci sono volute molta forza ed energia, tutti molto successo, in qualunque modo

Notyetaguru

Grazie Anne na che mi dà speranza &# 128.521;

antje

Dio, è grandioso scrivere e anche se ho un capo molto tollerante, so quanto sia difficile lavorare 6 ore al giorno accanto a 2 bambini piccoli.

Notyetaguru

Grazie caro Antje!

Astrid

Ottimo articolo! Parla davvero dall’anima … come madre lavoratrice di un bambino di tre anni posso solo firmarlo!!

Notyetaguru

Grazie caro Astrid!

Bellaandrina

Ottimo articolo! Abbiamo bisogno di discussioni come questa molto di più e in pubblico! Non credo che ci dovrebbe essere alcuna discussione sul fatto che una donna o un uomo lavorino di nuovo dopo il congedo parentale. Ogni famiglia dovrebbe essere in grado di decidere da sola. Sfortunatamente, le donne sono ancora discriminate in termini di stipendi a causa del "rischio" di perdita, che tuttavia in realtà serve a mantenere la nostra società, quindi la decisione che le donne restano a casa è ancora più realistica. Se la proporzione di uomini e donne che rimangono a casa convergono, la situazione salariale potrebbe finalmente normalizzarsi di nuovo.

Perché le donne dovrebbero in genere rinunciare al lavoro che di solito hanno acquisito per molti anni, mentre gli uomini possono continuare come se nulla fosse cambiato in famiglia?

Se entrambi si limitano professionalmente e i datori di lavoro considerano che l’educazione dei figli è importante e li riconoscono di conseguenza, le madri non dovrebbero sempre separarsi.

Quando nacque nostra figlia, c’era già un congedo parentale per uomini, ma mio marito fu immediatamente avvisato che ciò non sarebbe stato accolto e che non vi era alcuna garanzia che avrebbe ripreso il suo vecchio lavoro!

GsD sta migliorando in questo.

Nonostante la mia migliore qualifica, mi è stato offerto il management solo al secondo tentativo, perché non posso lavorare a tempo pieno. Ora funziona anche la variante home office!

Possibile solo perché ci sono mio marito, la nonna e anche la comprensione del datore di lavoro!

E ai nostri figli non importa se mamma, papà o nonna si prendono cura di loro quando sono malati!

A proposito, penso che le mamme di mezza giornata facciano lo stesso lavoro di un lavoratore a tempo pieno in metà tempo..&# 128512;

Notyetaguru

Sì, penso con la comprensione del datore di lavoro e un buon ambiente, e faccio tanto a tempo pieno nei miei lavori di mezza giornata come facevo prima – semplicemente perché devo e sono molto più concentrato. LG

Xayriel

Grazie per il contributo, mi parli dall’anima.
Adoro andare al lavoro, 40 ore a tempo pieno, non è una cosa. Insieme a mio marito e agli intelligenti orari di apertura per gli asili e gli asili, possiamo farlo abbastanza bene.
Quello che non posso fare è tenere le malattie lontano dalla mia famiglia, non importa quanto ci provi. E purtroppo mi ammalo anche io, il che è incredibilmente sorprendente quando tutti intorno a te scaglia virus e batteri. Mi piace navigare sull’onda influenzale!
Di conseguenza, ho avuto un colloquio personale lunedì, sarei troppo e ciò non sarebbe possibile nella mia posizione.
Super boss, esattamente la motivazione di cui ho bisogno, ora mi sento molto meglio. E bello che tua moglie possa stare a casa grazie al tuo super-super salario e possa prendersi cura dei tuoi due figli, che hanno circa la mia età. In questo modo è possibile condurre indisturbate interviste a dipendenti così fantastici.
Ho quindi informato il capo che avrebbe dovuto creare un accordo di agente intelligente o cercare un sostituto.

Desirée

Trovo tali superiori così sfacciati. Come può dirlo ?! Come padre di due figli, dovrebbe essere in grado di capirlo. Almeno un pochino. Ma come dici tu, ha la sua tata a casa. Se fallisce, un mondo crolla per lui e tutti soffrono la fame perché non riesce a trovare il burro.
Il mio ex capo guidava sua figlia di 16 anni a scuola e lo prendeva tutti i giorni. 16. Mi ha dato preavviso perché mi mancava così spesso come madre.
Sono urgentemente a favore di uno stipendio materno statale. Educiamo il futuro e guardiamo nel tubo più tardi quando ci restano solo lavori di pulizia perché siamo fuori da 10 anni.

Notyetaguru

Penso che affrontare la malattia sia di per sé un problema. Ovviamente andiamo tutti in ufficio malati, a meno che non siamo operati con l’anestesia almeno generale. In qualche modo disimpariamo un modo normale e sano di trattare con noi stessi quando cresciamo. Guarda il tuo capo: dai simpatici bambini coccolosi con la varicella e il naso gonfio, gli adulti in posizioni dirigenziali che causano più problemi che problemi. Per inciso, ho una malattia infantile molto bella qui. Potrei inviarti un po ‘di quello. Se lo metti sul tavolo al prossimo colloquio personale, dovrebbe annusarlo! LG

Desirée

Oh questa è la neve di ieri. Era 5 anni fa. Hahaha varicella avremmo in un doppio pacchetto. Un mese in isolamento;))

Notyetaguru

Per il capo di Xayriel, il virus è dispiaciuto Desirée &# 128.521;

Xayriel

Grazie per l’offerta, che purtroppo è inutile, perché il mio capo arriva a lavorare completamente imprevedibile con occhi gonfi e tosse persistente. Il fatto che i suoi dipendenti abbandonino i pacchetti 2-3 giorni dopo è una pura coincidenza ed è dovuto solo alla loro scarsa etica del lavoro.

balestruccio

Articolo ben scritto che è anche divertente!
Siamo quasi sempre a casa con i nostri tre figli di 5,3 e 1 anno e lavoriamo come liberi professionisti. Onestamente non potevo immaginare di avere un lavoro permanente dalla parte. Perché lo stress che descrivi mi farebbe stare male. Certamente i nostri tre figli, che non sono ancora "fuori dal peggio", sono anche qualcosa di speciale. Posso chiederti se qualcosa cambierebbe per te se ci fosse un reddito di base incondizionato e tu fossi libero di programmare?

Notyetaguru

Scusa Martin, ma ho perso il tuo commento: Sì, il reddito di base sarebbe ottimo, e ovviamente sarebbe bello se fossi libero nel mio programma. Ci sono molte madri che hanno 2 lavori e non riescono ancora a ottenere un ramo verde. E la cosa veramente caustica è che, come donne part-time con un mini-lavoro – nonostante 40 ore settimanali e lo stress – non abbiamo nulla di tutto questo in età avanzata.

Desirée

Sono anche madre di due figli. A causa del lavoro di mio marito, attualmente viviamo senza legami familiari, ovvero senza nonne e nonni che potrebbero intervenire.
Nel frattempo ho deciso che è una bugia assoluta avere il lavoro e la maternità sotto lo stesso tetto. Anche qui (al di fuori della Germania) lo stato e la società suggeriscono che vale assolutamente la pena separarsi così facilmente e ballare in diversi matrimoni contemporaneamente – questo non è un problema. In retrospettiva, ho trovato gli ultimi 7 anni estremamente estenuanti per rendere giustizia a tutti: io, i miei figli, la società, mio ​​marito, tutti quelli che volevo dimostrare di poterlo fare. Sono stato anche licenziato una volta perché dovevo rimanere a casa più (bambino malato) che lavoro. La seconda volta il mio capo molto conservatore mi ha mostrato attraverso il fiore a cui appartengo davvero.
Soprattutto, ero sempre seccato di essermi ingannato per anni. Sempre nella ruota del criceto: acceleratore completo senza guardare a destra e a sinistra. Sempre la sensazione di essere a corto di tempo e di perdere le cose.
Ora ho tirato il freno di emergenza!
Non voglio più tutto questo. Non più così!
Ho lasciato il mio amato mini-lavoro e mi sono immerso nel lavoro autonomo. Ora mi sento libero e, soprattutto, inosservato. Niente più spiacevoli spiegazioni perché devo annullare a causa di malattie infantili. Sono il mio capo!
Quindi ora sono felice e spero che continui.

Notyetaguru

Sì, è molto stancante, soprattutto senza una famiglia o una rete – e molti trovano l’indipendenza molto liberatrice. Ma questo funziona molto difficile se, ad esempio, hai solo un reddito. LG

Katja

Ottimo articolo !
Dove sono effettivamente i padri? ?
La differenza fondamentale con la Svezia e altri paesi: qui le donne devono conciliare lavoro e figli. Di solito ha senso: l’uomo è molto più presto sulla scala della carriera e si siede su post in cui una donna è riluttante a essere vista comunque. Perché le donne hanno figli e quindi il lavoro deve essere compatibile con esso.

Molto bella la descrizione fin dal primo giorno dell’aquilone. La chiamo fase di immunizzazione. Per l’80% dei bambini, puoi contare sull’assistenza per un massimo della metà del tempo. Nell’altro sono malati. Quindi la mamma deve guardare.
In teoria, anche papà. Ma molto spesso solo teoricamente.
Finora, quando faccio domanda, ogni datore di lavoro ha chiesto come lo organizzo con i bambini. Non ho idea se sia legalmente accettabile, ma il problema è evidente ed è noto.
A quanti uomini viene chiesto? E quanti organizzano ?
L’unica area in cui questo sembra funzionare è nel servizio civile.
Sarebbe possibile ovunque. Ma non comune.

Fortunatamente, sono intelligente con il 3 ° figlio. Metto il primo inverno dell’asilo in congedo parentale.
&# 128.521;

Non c’è da stupirsi che accademici e donne di successo in Germania abbiano sempre meno figli.
Ciò sembra avere senso soprattutto se la riproduzione è il risultato più alto e unico della vita. Con le ambizioni che vanno oltre, i bambini sembrano diventare difficili da conciliare. In un lavoro di più – nell’altro di meno.
Abbiamo ancora molto da fare …

Notyetaguru

Non abbiamo condizioni svedesi qui. Penso che cambierebbe qualcosa se il congedo parentale fosse davvero diviso per legge 50:50. Tutti dovrebbero essere in grado di gestirlo. Conosco molti uomini che vorrebbero avere un congedo parentale, ma c’è stata una protesta da parte del dipartimento, specialmente tra gli uomini in posizioni più alte. Non importa se si trattava di una compagnia conservatrice o di un’agenzia creativa. Non possiamo affrontare l’assenza di dipendenti. La vacanza in famiglia è purtroppo ancora l’arresto della carriera in Germania. Ciò riguarda principalmente le madri. LG

Susanne

Sono più che entusiasta di questo articolo … Ho letto tutti i commenti scritti finora e ovviamente devo dire che non tutte le famiglie sono fortunate che papà o mamma abbiano una posizione di leader nel lavoro.

Sono stato fortunato che la nonna e il nonno fossero a casa e mi hanno supportato molto quando volevo tornare al lavoro 25 anni fa (avevo la sensazione che sarei stato stupido), quindi volevo lavorare nonostante il bambino. Fortunatamente, ho prevalso e rinunciato alla classica struttura familiare (l’uomo lavora – Muddi butta la famiglia e papà si lamenta solo di quanto sia difficile tutto).

Ad un certo punto ero solo (una carta di garanzia: nessuno diventa felice fino alla fine della vita). Avevo un lavoro e non sono entrato in crisi finanziaria. Ecco perché le madri dovrebbero andare a lavorare.

Sono una nonna felice e cerco di sostenere mia figlia ogni volta che è possibile … hmmm le nonne di "oggi" sono anche a tempo pieno!

Mia figlia deve lavorare di nuovo a metà anno perché altrimenti non si dovrebbero sostenere gli oneri finanziari dopo il congedo parentale. Fortunatamente, ha un grande uomo che è molto impegnato con la sua famiglia ma non riesce ancora a stare a casa.

Sì, lo so, di cosa si tratta tutto ciò che sta scrivendo la nonna. Mia figlia ha una tipica professione femminile e sta pianificando il suo ritorno. Mi sono seduto con lei per ore per creare il modello di orario di lavoro più economico per lei. Non bisogna dimenticare che le tasse dell’asilo sono così alte che la maggior parte delle donne lavora solo part-time per l’asilo (triste, triste).

Prima è stato detto, organizza il tuo orario di lavoro quando ne hai bisogno (oh, che bello) e ora che le cose stanno diventando serie il capo (nessun bambino stesso) vuole che mia figlia lavori solo nel pomeriggio. (Il bambino 1 ha 2 anni e il bambino 2 ha 8 mesi).

Il dolore addominale ora i virus non si fermano alla porta, il "fallimento" è già inevitabile.

Lavoro nel dipartimento delle risorse umane e vedo molte mamme correre a casa dopo il lavoro e fare il bilanciamento tutto il giorno (pochissimi padri, dal momento che sono ancora generalmente i "capofamiglia" della famiglia)

Ora sto vedendo questo nella mia famiglia per la seconda volta (me stesso e ora mia figlia) e sono arrabbiato e triste per il fatto che non c’è ancora nessun ripensamento. Certamente non ce la faremo nel prossimo futuro, ma penso che articoli come qui ti incoraggino a pensare e quindi se mi è permesso farlo, li porterò semplicemente nel mio dipartimento e ne discuterò.

Auguro a tutti una piacevole e rilassante domenica con i bambini che dovrebbero non solo diventare i prossimi contribuenti ma essere semplicemente un arricchimento nella vita.

Notyetaguru

Caro omonimo, sì, le nonne sono un grande blocco nella costruzione di torrette Lego. È fantastico che tu supporti così tanto tua figlia! Con tali ridicole richieste contro le madri, come l’improvviso lavoro nel pomeriggio, il pettine si gonfia, la mia ghiandola tiroidea, che in realtà è completamente rimossa, emette un allarme e voglio colpire le barricate. Per inciso, è molto popolare sbarazzarsi elegantemente delle madri in questo modo. Si trovano ad affrontare compiti irrisolvibili. Puoi essere contento se questo capo non dice tra 4 anni: ho bisogno di te qui il giorno della scuola!

Biggi M

Grazie per questo testo!
Io stesso sono appena stato rilasciato da un genitore single con un figlio con bisogni speciali – per un dipendente a tempo pieno. Ciò fa molto male e le nostre paure dell’esistenza sono grandi. Il peggio sono le tante cancellazioni non appena si parla onestamente di un genitore single con un bambino. Ma amo molto mio figlio e questo è ciò che ci porta in momenti difficili, anche se non tutti i datori di lavoro hanno un cuore e una comprensione per madre e figlio.

Notyetaguru

Come "vecchia" mamma lavoratrice con molti datori di lavoro diversi provenienti da molti settori diversi e capi molto diversi (uomo, donna, ecc.), Ti do una pacca sulla spalla di Biggi e dico: purtroppo, questo accade molto spesso e al meglio di noi. Ciò che colpisce in particolare i genitori single è la mancanza di protezione contro il licenziamento nelle piccole imprese. Possono fare praticamente qualsiasi cosa con te lì per motivi operativi, che donna / uomo noteranno molto rapidamente se non è più disponibile, flessibile e frugale. Perché siamo così affidabili e resistenti – portiamo con noi questa bellissima sterlina dalle nostre circostanze, quindi proliferiamo fino a quando non possiamo più. Ma non guadagniamo con esso, né lo guadagniamo.

Lutz S.

Cresci i bambini insieme. Non è mai stata una domanda per me. Non ho mai pensato molto alla condivisione delle faccende domestiche. Lo faccio senza piangere e lodarmi per tutte le "azioni eroiche" che ho fatto prima di portare mio figlio a scuola. No, non mi piace stirare fino a mezzanotte quasi, lo faccio comunque. Mia figlia dovrebbe crescere in un ambiente in cui sono distribuite gioie e fardelli. Non so se sia sempre giusto. A proposito, mia moglie si sveglia ogni mattina con una tazza di caffè al latte appena preparato. Per quindici anni. Ma solo quando i pasti scolastici sono pronti e la lavastoviglie è pronta per ricominciare.

Notyetaguru

Ah Lutz sì, è tutto normale, e di solito cresci insieme i bambini, che ora non capisco è: trovi questo testo stupido o no – forse puoi mettere di nuovo il brillantante in lavastoviglie? Per inciso, non si tratta di lodare le mie faccende domestiche scarsamente qualificate, se non fosse chiaro.

Paula

Grazie per questo testo Grazie per il lavoro principale e part-time.
Sono una madre di cinque figli e non sono troppo pigra per lavorare! Ho un lavoro! A proposito, faccio il lavoro solo con 1,5 mani! Grazie per il tuo testo, il migliore che abbia letto da molto tempo.

Notyetaguru

Per favore Paula – cinque volte mamma: "L’età è così palese" direbbe mio figlio! Tanto di cappello!

Muddi

Ho avuto anche buone esperienze in una squadra di madre pura. Anche il nostro capo senza figli è sempre stupito da tanta flessibilità e disponibilità reciproca! Tuttavia, se ci mostra come esempio esemplare di altri dipartimenti, l’unico risultato è che saremo sorrisi ancora di più. Triste ma vero.

Notyetaguru

Perché devi sorridere a ciò che funziona? Non capisco Penso che sia un esempio di incoraggiamento! LG

Astrid

Ottimo articolo!
Immagino che orari di lavoro più flessibili saranno sempre più difficili se guardi dove stiamo andando. Quindi solo un buon social network e una cura ragionevole per i bambini aiutano davvero. Il primo è spesso difficile da istituire a causa delle condizioni demografiche (allontanarsi, trasferirsi, spostare costantemente le famiglie, ecc.) Per poter dare i propri figli nelle mani di amici o familiari. E il secondo … Beh, non c’è bisogno di commentare. Tutto è troppo immaturo e non coordinato. Il settore a basso salario rende il tutto ancora più stressante, molti non riescono a uscire dalla ruota del criceto. La conciliazione tra lavoro e vita familiare, per molti è semplicemente possibile solo se prevalgono le condizioni ideali. C’è un urgente bisogno di ripensare e questo accadrà al più tardi nel corso della rivoluzione digitale, ma ora sta andando troppo lontano.
In ogni caso, tutte le madri sono brave madri, non importa come vivono la loro maternità. La paura o una coscienza colpevole sono cattive guide. Le donne non dovrebbero basarsi a vicenda su questo, ma dovrebbero mostrare solidarietà. Questo sarebbe almeno un passo dalla colpa insignificante.

Notyetaguru

Sì, penso che tutto vada male per le madri che si scontrano – o un genitore contro un genitore, e credo che stiamo dando via molto potenziale e potere. Se mettessimo insieme le nostre forze, rispettassimo e sostenessimo a vicenda, saremmo più avanti. LG

Franziska

Grazie, grazie, grazie! Grande cinema, non c’è altro da aggiungere.

Notyetaguru

Per favore, Franziska! Lo trovo ancora più bello che stupido, che dà speranza! LG

Maria79

Un ottimo articolo. Ci sono solo tre cose a cui vorrei pensare: gli educatori con uno stipendio medio di 3500 euro sono davvero sottopagati. Conosco molti studenti che devono lavorare a tempo pieno a questo ritmo. Inoltre: non capisco il problema. Ogni donna sceglie la situazione volontariamente. Non devi avere figli se non vuoi. Ed è noto da decenni che la compatibilità della famiglia e del lavoro non è così grande in Germania. E ovviamente hai anche meno tempo per tuo figlio quando lavori. Questo perché il giorno ha ancora solo 24 ore. Quindi qual è il problema. Se vuoi avere entrambi, devi convivere con un taglio in entrambe le aree. Point. Come dovrebbe cambiare lo stato? Dovrebbe introdurre 36 ore al giorno per le madri che lavorano? A proposito, anche come persona senza figli hai degli svantaggi nel tuo lavoro. Sì, davvero. Vieni spesso spostato avanti e indietro a livello locale e viene data ancora meno attenzione alle questioni private riguardanti gli straordinari. A proposito, ci sono anche molte donne nella situazione di dover prendersi cura dei parenti e concordare questo con il lavoro. È almeno altrettanto difficile. Ma onestamente, non dovremmo aspettare con ansia i bambini o dare ai parenti un onorevole pensionamento invece di trascorrere inutilmente tempo a scrivere, leggere e commentare articoli come quelli sopra.

Notyetaguru

Maria, purtroppo, non capisco il tuo commento: ora sei arrabbiato per me, per l’articolo? E dove gli educatori hanno un tale stipendio? La maggior parte degli educatori qui a Berlino non ce l’ha, e molte sono donne che non hanno un lavoro a tempo pieno. No, non sono un educatore. Se dovessi discutere come te, ora direi semplicemente: "Rilassati, mio ​​figlio paga la tua pensione" – ma io no! L’amorevole madre in me e mia sorella ti stringono la mano e dicono: “Maria che diavolo sta succedendo? Aiutami una volta alla settimana, poi mangeremo insieme e chatteremo – e ti aiuterò con qualunque cosa in cambio ”. Ad ogni modo: ho letto il tuo commento in modo che tu sappia anche com’è fare un lavoro che non è adeguatamente ricompensato e si prende ancora cura di qualcuno. Sì, a volte è davvero difficile. Grazie per quello Ce ne sono molti in Germania in una barca. Ma ciò che mi rende un po ‘triste per il tuo commento è che gli manca la compassione, è una cosa molto normale in Germania – e una ragione per cui sperimentiamo sempre più ingiustizie sociali. Questo blog parla anche di LG

Penso di capire Maria. Lavoro (fortunatamente solo a tempo parziale) e ho due figli. Sono spesso insoddisfatto della situazione e, se possibile, preferirei fare una cosa "giusta" – nel mio caso, essere lì per i miei figli, almeno fintanto che sono piccoli.

Non importa cosa vogliamo i genitori che lavorano, la giornata ha solo 24 ore e se hai anche bisogno di dormire, qualcosa viene inevitabilmente trascurato. Semplicemente non c’è abbastanza tempo per impegnarsi davvero al 100% nel lavoro e allo stesso tempo non trascurare la famiglia. La coscienza colpevole nei confronti di entrambe le parti è sempre lì.
E nessuno può davvero aiutarti con questo dilemma. Certo, sarebbe meraviglioso per noi genitori se fosse sempre possibile, ad es. Viene a lavorare più tardi e / o parte prima in modo da poter portare i tuoi figli a scuola o all’asilo e raccoglierli. O che puoi stare a casa quando i bambini sono malati. Sfortunatamente, tuttavia, questo significa che spesso qualcun altro ne soffre. Se restiamo spontaneamente a casa (purtroppo i bambini raramente si ammalano così tanto da poter pianificare in anticipo), un collega deve intervenire. Ovviamente vuoi che i colleghi capiscano e molti lo hanno fatto. Ma posso anche capire che può essere fastidioso intervenire spesso solo perché non hai figli da soli. Dopotutto, ciò non significa che non hai obblighi importanti o cose che sono importanti per te senza figli (e per questo non intendo necessariamente il cucciolo Odino …;).

Non importa quanto ci sforziamo di convincerci che tutto è possibile allo stesso tempo, nella mia esperienza non puoi mai rendere giustizia a tutti e qualcuno cade sempre a margine. A meno che tu non abbia bambini di facile cura che vanno all’asilo / scuola felicemente ogni giorno, quasi mai si ammalano e danno anche ai loro genitori abbastanza sonno durante la notte. Forse questi bambini esistono davvero, quindi posso anche immaginare che può essere relativamente rilassato riunire la famiglia e lavorare sotto lo stesso tetto!
Ma anche allora ti perderei molto tempo con i tuoi figli, ad es. Lavora a tempo pieno. Come ha scritto Maria, nessuno può darci un giorno di 36 ore (purtroppo).

E quante volte ho pensato di aver passato troppo tempo a leggere articoli su questo argomento e poi a sentirmi male perché poi sento sempre che non sono abbastanza aggiornato perché faccio così tanto preferisco trascorrere del tempo con i miei figli che con il mio lavoro. In realtà, dovresti semplicemente fare le tue cose come meglio si adatta a te e alla tua famiglia, e non confrontarti affatto con gli altri.
Per inciso, non ho mai commentato nulla prima, questa è la prima volta. &# 128.521;

Nel senso, molti saluti con la speranza che ad un certo punto i diversi modelli e piani di vita saranno semplicemente accettati da tutti e che nessuno debba davvero sentirsi sotto pressione per giustificare ciò che rende lui e la sua famiglia felici e soddisfatti.

Eva Rueter

Grazie per questo testo così buono, purtroppo vero!

Erdnuckel

Oh sì … Attualmente sto combattendo sul fronte della frustrazione … Kindelein è poco prima delle 2, dal 1 ° compleanno all’asilo e lì assolutamente felice. Se l’asilo è troppo lamentoso, è abbastanza bello &# 128.521; Da allora lavoro di nuovo
tempo pieno. Il part-time non funziona perché sono un insegnante, più specificamente, un insegnante di educazione speciale in una scuola comunitaria. Con il part-time, il programma è così caustico, hai un sacco di ore libere, quindi sei altrettanto lontano da casa … e la preparazione della lezione a scuola non è possibile per me. Quindi dà meno soldi in meno tempo. Nope. Anche papà lavora lì. I nostri superiori (la direzione della scuola – il Senato non si intende qui) sono fantastici, così come i colleghi. Nessuno si lamenta perché il padre o io o entrambi sono solo malati (primo giorno all’asilo … di solito il bambino viene annusato per un massimo di 2 giorni …) e le lezioni devono essere nuovamente cancellate. Bambino malato, si ammala, si adatta, è così. Ma è giunto il momento: anche gli alunni si lamentano che "non c’è mai nessun organico". E tra gli scolari con bisogni speciali, noto immediatamente se rimango assente per una settimana. Quindi penso tre volte se non c’è altro modo. (E se il papà o io restiamo a casa con la malattia dei bambini a decidere il nostro programma. Dov’è il meno probabile che fallisca?) E sono tutto sistemato allo stesso tempo perché vedo mio figlio vestirsi la mattina e prepararsi per andare a letto la sera. Uno di noi deve comunque saltare le conferenze – la scuola materna non ha più di 18:00 (a parte il fatto che dalle 17:00 mio figlio è l’unico lì – e non è proprio un bel pensiero). Non ci sono nonne e nonni qui, anche se guidano anche per 300 km
Giornata di addestramento di asilo nido per occuparsi dei nipoti. E l’amica della mamma gemella viene spesso a prenderla alle 16:00 in modo che non debba essere sola nella scuola materna. Ma non devi sempre chiedere "di nuovo la conferenza …". Il piccolo era già a scuola, quindi con cambi di rotta. Ce l’ho per le prime 4 ore, poi papà lo prende e salta 2 ore perché il piccolo deve fare un pisolino. (Questo passa attraverso "il piccolo modo ufficiale", perché "qualcosa del genere" non è previsto … il congedo per malattia non è possibile – perché allora si dovrebbe essere assenti tutto il giorno.) E lei fa molto, ma dormire con la matematica in classe è comunque Richiede troppo &# 128.521;

Sono sempre stato fidanzato. Comitati, gruppi di lavoro … Ho lasciato andare tutto. Neanche io posso fare sport e hobby (regolarmente). Non ho più energia. Solo una coscienza colpevole. E insoddisfazione. Ma non ho idea di come posso cambiarlo. E questo nonostante il fatto che papà faccia tutto allo stesso modo e crei ancora più libertà per me. (La domanda sul "perché non stai a casa?" Rispondo con: la coperta mi cade in testa. Ho bisogno e voglio lavorare!)

Quindi, oggi non devo più preparare nulla. Perché spontaneamente non ero a scuola giovedì e venerdì a causa della congiuntiva del bambino, e ora posso usare il materiale domani &# 128.521;

Notyetaguru

Sì, l’eterna lotta mamma contro il virus. Oh dio congiuntivite solo con la parola ho bisogno di vino rosso post-traumatico. Buck up!

Susanne

Oops Maria … no, non tutti devono avere figli e non tutti devono avere comprensione per le madri che lavorano, ma ci sono molte persone a cui piace lavorare, amano i propri figli e hanno molta comprensione per le persone che non vogliono bambini.

Il sentimento per un bambino può essere solo descritto ma non simulato in modo da poter trasmettere a donne o uomini come si sente l’amore incondizionato.

Questo articolo dovrebbe essere anche per le donne che lavorano esattamente come l’hai descritto.

Equilibrarsi tra madre ed essere al lavoro è una sfida in Germania. A volte più a volte meno. Appartengo a una generazione che rappresenta qualcosa come un panino, da un lato ho mia figlia con la famiglia e dall’altro ho una madre di cui mi occupo e poi c’è un lavoro a tempo pieno che mi sfida (oh … e amici e propria vita)

Tutte le mie cose, ovviamente, ma le donne che non riescono a capirlo dovrebbero davvero cercare di organizzare una giornata del genere. Tanto di cappello alle donne che hanno più di un figlio. Sono spesso senza fiato con una figlia.

Oh sì … la maggior parte delle madri è accusata di non fare nulla tranne la famiglia !! Dovrebbero pensare a se stessi ed essere comunque auto-realizzanti (qualunque cosa significhi) e avere un bell’aspetto e una resistenza, oh sì e fare sport in modo da ridurre lo stress, forse il giorno dovrebbe essere di 36 ore per le donne, quindi ci sono solo bambini felici con genitori felici e un ambiente felice che non disturba le madri.

Daniel

La mia ricetta: il 2017 è l’anno del relax. Non sempre funziona, ma da quando ho pianificato meglio i miei appuntamenti nel mondo degli affari, ascoltando mia moglie e il mio migliore amico (davvero) e iniziando a separare importanti da veramente importanti all’età di 40 anni, sto decisamente meglio.

Notyetaguru

va sempre bene, quindi resta qui e fai YOGA con me!

Grazie per questo articolo meravigliosamente scritto, che purtroppo si adatta purtroppo troppo bene. Bello che arrivi al punto!
La fine del mio secondo congedo parentale si sta avvicinando e sono molto indeciso e incerto su come continuare …
I migliori saluti

Notyetaguru

Sì, conosco la sensazione – tutto il meglio per te!

Maria79

Lo stipendio non è un segreto e può essere consultato nei contratti collettivi dal servizio civile. Dopo 5 anni di lavoro, a Berlino sono oltre 3100-3600 euro a tempo pieno lordo, il che non è male per un apprendistato.

Penso che l’articolo sia davvero buono. Penso solo che le donne con doppia esposizione non siano così male che dobbiamo lamentarci. In realtà ci piace farlo e ci sono cose davvero peggiori. Naturalmente, incontriamo incomprensione tra i datori di lavoro. Ma questo non mi graffia. Non voglio solo vivere per lavoro. E sono pronto ad accettare gli svantaggi professionali per la mia vita familiare. È così e non c’è altro modo. Il giorno ha 24 ore. Non puoi fare tutto alla perfezione. E non dobbiamo! Potrei essere un po ‘privo di emozioni perché lo vedo in modo molto obiettivo … Sono felice quando tutti nella mia famiglia sono sani e in grado di vedersi ogni giorno, se non di continuo. Non posso eccitarmi per lo stress quotidiano. Questa è la vita che ho scelto … e quello che mi piace, anche se è estenuante.

barattolo

Grazie per l’ottimo articolo. Parla dalla mia anima, così come molti commenti qui. Sono una madre lavoratrice di mezza giornata di un bambino Kiga, che si sente come un genitore single con un uomo professionalmente integrato che può prendersi cura della famiglia, del cane, dei gatti e della famiglia di patchwork oltre al lavoro e al bambino. Sfortunatamente, devo anche sperimentare nel lavoro che un supervisore con diversi bambini non ha una reale comprensione della mia situazione, che mio marito semplicemente non può stare a casa quando il bambino è malato e silurizza i tentativi dei miei colleghi diretti e molto comprensivi che vogliono darmi sollievo dal mio orario di lavoro … facendo metà del tempo che sto facendo quasi lo stesso lavoro dei miei colleghi a tempo pieno.

Mi dispiace anche molto per la mancanza di solidarietà tra le donne menzionate qui. Alcuni di mio marito sono cresciuti in Turchia e hanno visto come gruppi di donne con molti bambini si sostenessero a vicenda. Due di loro si sono presi cura di tutti i bambini, due hanno cucinato il cibo, due hanno fatto il bucato e alla fine sono tornati a casa con pentole piene, biancheria pulita e bambini felici. Sfortunatamente, questo non funziona in questo paese. In ogni caso, non ho né la mia famiglia qui nella zona, né ho nemmeno iniziato a creare una tale rete di madri negli ultimi 4 anni.

Auguro a tutte le madri e ai padri il sostegno di cui hanno bisogno per avere gioia inalterata nella loro Avere figli per poterlo fare!

Notyetaguru

Caro Caddy scusa ma ho visto il tuo commento così tardi! Sì, penso che la mancanza di solidarietà sia uno dei motivi per cui non stiamo facendo progressi. Penso che le madri siano tutte nella stessa barca. Non importa se sei un genitore single o no. Anche le madri single sono molto riluttanti a formare reti, anche se hanno bisogno di più aiuto tra loro. Mi prendo il mio naso lì. Ma sono sulla buona strada. Grazie per il tuo commento E una piccola domanda: i bambini patchwork non sono già all’età degli aiuti domestici? Forse troverai donne in una situazione simile nella tua città? Non c’è almeno una bella madre in KiGa? Vorrei appendere una nota lì o altrove con un’e-mail senza un nome a cui puoi metterti in contatto? LG

Stina

Buon testo! A proposito, il testo all’edizione alla fine aveva lo stesso messaggio: il titolo e l’inizio erano probabilmente così provocatori &# 128.521;

Notyetaguru

Sì, mi sono innamorato anche io

Un uomo umano

Questo problema riguarda certamente anche i padri single, a condizione che ottengano la custodia dei bambini. Ecco dove inizia il problema.
Ne bastano due per generare figli. Ecco perché ci sono due che dovrebbero prendersi cura dei bambini. Sfortunatamente, le madri per lo più tirano la carta di custodia e allo stesso tempo affrontano il problema della gestione del tempo. E adesso? Assegna la colpa agli altri?
Spesso è meglio affidare la custodia alle madri. Ma devi lasciare i tuoi padri completamente fuori?
Nelle famiglie con due genitori, sono spesso gli uomini che devono lavorare sodo per garantire che la famiglia sia curata.
Io stesso lavoro circa 60 ore alla settimana da solo. E farlo senza eccessi. Quando torno a casa, cose come lo shopping, la cucina, la pulizia, la riparazione di cose difettose, i conti correnti, l’assicurazione, le dichiarazioni dei redditi, … mi stanno aspettando?
Sì, a volte il nostro bambino aspetta ardentemente che torni a casa. Dovresti vedere la delusione sul suo viso quando devo dire "Purtroppo non posso giocare con te oggi perché sono ancora … ..". Mi uccide spesso.
A proposito di prepararsi: la sola giornata lavorativa di 60 ore ti interrompe, dopo di che hai ancora la forza per l’altro lavoro e farlo è spesso difficile. Lo fai per la famiglia in modo che tutti siano curati.
Non ho tempo per me. Uso i tempi in cui riesco a pensare a progetti privati ​​o familiari in sospeso. "… Hai già prenotato per le tue vacanze? … Quando finalmente costruiremo la terrazza? … I conigli arriveranno tra 2 settimane. La conigliera è già stata costruita? … Le finestre devono essere sostituite, non sono strette … In caso di pioggia battente, l’acqua penetra attraverso il muro del seminterrato, cosa possiamo fare? … "

Vedete, non sono certamente solo le madri single che hanno problemi con la gestione del tempo ecc. Dopo aver avuto figli. Potrei andare oltre qui, ma penso che per ora sia abbastanza.

Notyetaguru

Grazie per questo commento – un amico senza figli molto intelligente ama sempre dire: sotto ogni tetto uno oh! Ad ogni modo: se tu fossi una donna anziché un “uomo umano”, ti farei le seguenti semplici domande: “Perché non rimani a casa?” E “Perché i conigli?” – Supplemento: durante la pausa pranzo ho meditato e mangiato la cheesecake. Perché stai facendo tutto quando non sei felice? Penso che se un bambino ha la scelta tra a) vacanza, b) terrazza ec) conigli o d) solo giocando con papà, allora la risposta è d)! Mio Dio, vai in cantina con tua moglie, cerca l’acqua e parla Tachele?

Ingrid

Il miglior articolo da molto tempo. Grazie! Rido inerte. Il sedere sulla mia spalla non dà fastidio. #highfive

Notyetaguru

Ecco come dovrebbe essere: continua a lamentarti e allegra mamma

Valerie

Grazie per questo meraviglioso articolo! È così bello leggere che anche altre madri si sentono come me.
E quanto voglio esattamente questa coesione di madri, anche in Real Live.
Grazie per le tue parole, la tua onestà e il tuo coraggio!
Grazie, grazie, grazie! &# 128.521;

Notyetaguru

Cara Valerie, penso che molte madri si sentano allo stesso modo – e spero anche che tutte le madri facciano rete e stiano insieme di più – sia con un uomo che senza. Fondamentalmente è così: se le mamme single che lavorano e i loro figli vanno d’accordo, funziona ancora meglio per quelli con i partner!

Sigrid

Purtroppo è così, sono stato fortunato a lavorare fino a tardi in ospedale fino a 2 bambini, dalle 13 alle 16:30 ho avuto una nonnina e poi mio marito era lì, dopo il semestre dei genitori del 1981 mi sono trasferito in Assia e nel servizio notturno fino al Ha lavorato nel 2008. Mi chiedo oggi come abbiamo fatto tutto e oggi abbiamo la nostra vicina 3 pomeriggio perché la scuola materna non si apre come necessario ma ancora come negli anni 80, dopo il bisogno…. Grazie per l’articolo

Notyetaguru

Sì, Germania Ovest, oh dio, se ti serviva un asilo nido nel pomeriggio ….

Anna Möller

Scrivi (e gridi) dalla tua anima! Almeno io e io vorrei aggiungere: non voglio solo essere una mamma che lavora, devo farlo! La vita (e in particolare gli asili nido) è dannatamente costosa e ti chiedi perché hai sempre meno figli in Germania. Per questo motivo e per i motivi indicati nell’articolo. grrrrr!

Notyetaguru

Sì, cara Anna, grazie

Petra

Forse i padri dei bambini non dovrebbero essere semplicemente demoliti da queste "grandi" madri?

Notyetaguru

Cara Petra, non capisco cosa intendi? Sei infastidito dalla frase secondo cui i bambini hanno bisogno delle loro madri? E solo perché le madri affrontano la loro vita quotidiana senza un padre, o sono separate, non significa che i padri vengano scartati?

AnnaSue

Articolo principale &# 128578; È così. Carriera sfondare il bambino?
Nel mio settore sembrava che il Gran Canyon si stesse aprendo.
L’emancipazione inizia con una buona assistenza all’infanzia e siamo ancora lontani da quello.
Ho 40 anni e ho 2 ragazzi selvaggi. Ti trovi di fronte a tabù ogni giorno e a volte combatti contro la mafia madre. “No, non puoi battere Janole. Ora hai 2 anni e ti chiedo di esprimere la tua frustrazione in modo appropriato … "-" Oh, no, scusa mio figlio è mal educato e la modalità silenziosa è appena rotta! "
Le mamme sono alleate e ci si ama &# 128.521;
La lista di attesa della generazione dovrebbe supportarsi a vicenda.
Divertiti. Non sono mai stato così stanco in vita mia …
e mai così pieno di amore e felicità.

Notyetaguru

Lista d’attesa di generazione eccezionale. Sì, le guerre di mamma e la competizione, mio ​​figlio è migliore del tuo. E ragazzi selvaggi? Devono andare all’asilo nella foresta! Se non ce n’è, trovane uno! http://bvnw.de Trova compagni di combattimento.

Kerry

Innanzitutto, per favore sii paziente se il mio tedesco non è così buono. Quindi vai avanti! Ho vissuto in Germania per 4 anni 10 anni fa. Anche allora ho avuto un bambino (2 anni) e ho avuto un lavoro come postdoc all’università. Anche allora è stato sorprendente per me che il “nido per tutto il giorno”, se solo potessi trovare un posto, fosse chiuso alle 16:30! Quindi come dovresti lavorare?

In confronto, quasi tutte le madri lavorano in Australia. Perché? Perché siamo tutte madri di corvi (quante volte l’ho sentito in Germania !!)? No, perché è molto più semplice. Sono stato in grado di scegliere da solo i miei giorni e le mie ore lavorative e ho ottenuto progetti importanti nonostante il lavoro part-time. Non è ancora il paradiso delle madri, ma rispetto alla tua storia è ovviamente molto meglio.

Sarebbe bello se pubblicassi questa storia in inglese. Mi sono riso a morte, ed è così che impari cose difficili, vero??

Notyetaguru

Cara Kerry, grazie mille per il tuo commento, penso che sia bello sapere come funziona altrimenti. Sì, orari flessibili o gestione del tempo felice sono fantastici. Naturalmente, questo non è possibile in alcuni lavori, ad esempio se lavori come medico in turni, ma funzionerebbe in molte professioni e settori. È anche vero che esiste un atteggiamento molto titubante nei confronti dell’home office. Devo dire che ho fatto tanto in una giornata a casa come in due giorni in ufficio. Ciò non significa che sei automaticamente produttivo quando sei in ufficio. La Germania è molto goffa lì, e con l’inglese sì posso farcela, un mio amico impara il tedesco con i miei post privati ​​su Facebook con successo e in modo divertente.

Divertimento poco impegnativo e cigolante

Le donne soffrono – ma "a loro piace farlo". Se non hai reclami.

“La Germania deve abituarsi al fatto che le donne lavorano con i bambini. A loro piace farlo … "

Quindi alle donne piace lavorare. Cosa ti entusiasma? La maggior parte delle donne ha un lavoro così straordinariamente creativo e salutare, in ufficio mentre archivia file con poco movimento e molto stress oltre a un pizzico di cultura del bullismo; nel turno di lavoro che disegna ombre sotto gli occhi; come insegnante o insegnante, che di solito deve ritirarsi presto perché sono esausti?

E infine, puoi anche vedere un sacco di nonne felici e cigolanti che consegnano i giornali, se non appartengono già al numero crescente di coloro che fischiettano allegramente attraverso i bidoni della spazzatura per le bottiglie di deposito. Ma nulla di tutto ciò è importante se una donna aderisce a una regola:
"Come madre che lavora, dovresti fare una cosa: rinunciare alle richieste."

Notevole anche la richiesta ai capi:
"Abbiamo urgentemente bisogno di più onestà e di una cultura aziendale adatta alle famiglie".

Quindi, per favore, cari sfruttatori … e datori di lavoro: sii un po ‘più onesto e adatto alle famiglie. Puoi chiedere gli straordinari, continuare a pagare stipendi scadenti e fare pressione sulle prestazioni, ma per le famiglie. Come dovrebbe funzionare? Vieni con qualcosa, neanche noi lo sappiamo.

Oppure l’autore ha suggerimenti su come far crescere isole di intima cordialità familiare nel mezzo di una società competitiva in cui le persone usano nient’altro che un mezzo ai fini della "crescita"?

Notyetaguru

Ho molte idee per il lupo e le suono regolarmente qui quando le raggiungo &# 128.521; perché non può rimanere così – e ho il seguente problema con il tuo commento: non sono esigente e cigolante, ecco perché sono qui. Mi muovo in questo sistema e provo a sopravvivere. Ho sviluppato un umorismo forca sin dalla mia prima infanzia che mi aiuta! Questo si riflette anche nello stile di questo blog, quindi devi affrontarlo, come con la vita! Certo, a molte donne piace lavorare (anche me stesso oggi, per esempio). A volte l’universo purtroppo non serve il cacao con panna montata a letto, ma il tè di ortica non zuccherato tra gli stalloni egomanici per ufficio, puoi bere o far finta di entrare nella palma dell’ufficio. È successo negli ultimi 20 anni: grazie al neoliberismo ❤️️ fastidioso lo so! Non viviamo in Bhutan, ma ora e qui. Cosa e come vivi? Rinunciare alle affermazioni si riferisce semplicemente al fatto che molte madri vogliono fare tutto il 150% e questo non è possibile! Sfortunatamente, hai frainteso! E ovviamente la Germania ha bisogno di più onestà e cordialità familiare. Sfortunatamente, trovo che con formulazioni così esagerate, come nel tuo commento, non otteniamo nulla. E purtroppo, con compito e amarezza, niente.

Maaike Dirkx

Ottimo testo, lo sentivo davvero. Sono anche un genitore single, ma sono molto fortunato a lavorare in una scuola come insegnante d’arte. È stato estenuante ma so per cosa lo sto facendo. Vacanze allo stesso tempo dei miei figli e alle 16:00. Altrimenti non sapevo come avrei dovuto imballarlo.
Fai un ottimo lavoro, nel tuo testo e nella vita reale. Spero ancora che la tua situazione e quella dell’altra madre si rilassino. Sfortunatamente, la mentalità tra i tedeschi deve prima cambiare. Forse il tuo testo ti aiuterà un po ‘:))))

Notyetaguru

Grazie e vediamo dove andiamo con questo blog!

È stato bello leggerlo perché dopo non ti senti più libero. Ho pensato per molto tempo che non l’avrei portato né sarei pigro, ma c’era semplicemente una mancanza di opportunità e quindi nessuna motivazione. Secondo me non è sufficiente "ri-lavoro-ializzare" le donne, perché come dici tu, non possono più fare il lavoro come una volta. Ma nella nostra società ciò significa che DEVONO peggiorare le cose. Mi colpisce più volte al giorno quello che un mostro di invenzione strutturata sono diventato da quando ho figli. Ogni volta che sorge un problema familiare … Non ho bisogno di molto e ho una soluzione incredibilmente non convenzionale, perché nessuno può giudicarmi. I bambini sono solo grati. Secondo me, questo è un tesoro che raggiunge i bambini, ma il cui potenziale economico finisce nel cestino, un grave errore, penso. Dovrebbe essere creato un mondo di lavoro completamente diverso, in cui TUTTI troverebbero un posto … poi vorremmo lavorare fino all’età di 75 anni circa invece di ammalarsi per malattia a causa di esaurimenti in prepensionamento. Sembra troppo facile? È facile! Le donne non dovrebbero ricominciare da 1: 1 da dove avevano interrotto l’ottavo mese di gravidanza, dovrebbero occupare posti di lavoro strategici, ricerca, analisi, … Corro comunque tutto il giorno con 86 cose da fare nella mia testa attraverso la DM e i campi da gioco del quartiere madre-figlio, … Potrei facilmente fare piani importanti, che darebbero di nuovo un significato al lavoro.

Notyetaguru

Grazie e sì, lo penso anche io! Ad ogni congresso logistico con il 6,67% di donne (la mia pazza stima) ho pensato: "Questo ramo è un successo per le madri perché chi se non noi?" Lg

Verena

Cosa stava facendo questo articolo in questo momento? E sì, ancora di più, e ancora di più nel 2017, le donne o gli uomini con bambini devono ancora gridare ad alta voce che la combinazione di lavoro e famiglia è una sfida per tutti i soggetti coinvolti e per la quale non esiste ancora un’adeguata gestione dei brevetti. Qualcosa in questo costrutto non è sempre giusto per le persone. La riduzione delle richieste è un passo importante, penso (soprattutto quando si tratta di determinati requisiti di pulizia). Ma in realtà dovremmo tutti sforzarci di garantire che il lavoro, anche se di solito è una sfera più razionale in contrasto con la famiglia e quindi forse contribuisce anche in qualche modo al rilassamento psicologico, non occupa così tanto nella nostra vita. 32 ore a settimana per tutti! (e indipendenza meno schiavizzata).
Cordiali saluti, Verena

Notyetaguru

Conosco molte grandi madri che ora sono insegnanti di yoga qualificate che hanno ancora la capacità! Presenterò tutti qui, ho appena deciso! Grazie per l’ispirazione. Non capisco perché non puoi offrire più yoga di compagnia. Invece di bere per la festa di Natale o dopo il lavoro rilassandoci sui parcheggi con birra artigianale, noi madri siamo comunque fuori. E i corsi di gestione del tempo per le madri non sono in qualche modo del tutto appropriati. Tutto dovrebbe arrivare al capo, alle risorse umane e all’ufficio delle imposte o all’assicurazione sanitaria aziendale. È anche più efficace della terapia madre-bambino!

Verena

Sì, ho anche scoperto lo yoga ad un certo punto e ho imparato ad apprezzarlo molto, ma anche questo non ha aiutato nel peggiore dei casi. Ma per rimanere sull’argomento: non può essere che tutti cerchiamo di affrontare individualmente questo sovraccarico inerente al sistema. Questo è ciò che mi infastidisce così tanto.

Notyetaguru

Sì, certo, molte madri lavorano troppo a lungo e superlavoro. La frase "Non posso più" è purtroppo ancora troppo tardi, perché non ci piace, facciamo, chiediamo, non mostriamo debolezza nella nostra società. Ma cosa ne otteniamo quando tutti fingono sempre che tutto vada bene? E lo yoga è davvero fantastico – un vero toccasana se puoi essere coinvolto

Ho scoperto di stirare la sera con la mia ragazza. Sembra totalmente "stupido", ma ideale per me.
Un po ‘di pulizie e inoltre, possiamo ridere completamente inerte o semplicemente tacere e abbandonare i nostri pensieri. Questo è il mio momento fuori dalla famiglia.
Sono comunque più un gufo, ma mio marito va a letto presto.
(No, non tutti i giorni … 2x settimana &# 128.521)

Notyetaguru

Va tutto bene Ma ho una richiesta: 1 x un mese di vino invece di stirare con la ragazza. O ancora meglio lo yoga. E il consiglio pratico: metti semplicemente il bucato più importante sotto il tappetino di fronte alla Savasana:

Dörthe

Ottima scrittura, atteggiamento ragionevole!!

Susemii

Il commento che ho ricevuto è stato: hai deciso di avere figli da solo, quindi devi stabilire delle priorità! – Sì, ma ovviamente i bambini crescono solo attraverso l’aria e l’amore … Chi ha bisogno di soldi?!

Notyetaguru

Sì, il detto è un classico! Purtroppo. A proposito, quando non sto annuendo con la tastiera, sto lavorando a un bel post sulle frasi killer

Non ho letto tutto. Almeno due errori perché frasi !! Questo non è possibile In una frase con perché il verbo giunge alla fine..

Notyetaguru

Quindi Anna, se questo è il tuo unico problema come madre, e PERCHÉ scrivi una frase in modo così bello, sbagliato, ma sicuro, vorrei congratularmi con te ❤️️ Sei sulla buona strada per diventare una madre felice!

Andrea

Grande scritto! È così. Sono un trainer manageriale indipendente. Sfidante, a volte estenuante, a volte incazzato con coscienza, e di solito solo orgoglioso di essere in grado di fare tutto con soddisfazione. Possiamo essere dannatamente orgogliosi di noi stessi!

Notyetaguru

chris babo

in un momento in cui puoi iniziare una carriera in molte aziende solo se sei disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e sei "resiliente" o se il numero di ore di straordinario è considerato un parametro prestazionale, purtroppo non hai alcuna possibilità come madre. Nonostante le eccellenti prestazioni, hai un timbro sulla fronte.

Notyetaguru

Sì, è un peccato e purtroppo anche molto stupido. Le aziende stanno dando via potenziali e perdendo dipendenti preziosi perché chi è più affidabile e fedele di "Mutti"? E: dimentichiamo semplicemente che le cose non possono andare avanti così. Ci stiamo dirigendo verso il burnout sociale. Abbiamo urgente bisogno di cambiare struttura. LG

Ottimo articolo, molta vera verità. In mezzo ho riso molto, anche se quasi dovevi piangere. Il confronto tra cuccioli …

Sono anche a casa nella seconda settimana di giocoleria e lavoro di assistenza all’infanzia.
La scorsa settimana mio figlio minore ha avuto la febbre per 2 giorni (anche esattamente al suo terzo compleanno). Sono rimasta a casa per tre giorni con una nota di malattia di un bambino. I bambini possono andare a TaMu gratuitamente dalla febbre dopo 24 ore, motivo per cui il 3 ° giorno.
Questa settimana il TaMu viene cancellato a causa della malattia dei tuoi figli. Lo sapevo domenica a pranzo. Dopo tutto. Ho portato il Lütten con me lunedì e ho avuto la sua ragazza a prendermi all’ora di pranzo (dopo che aveva finito di lavorare), dal momento che lavoro alle 7:15 di lunedì. Ieri ho fatto gli straordinari, oggi sono in vacanza (martedì ho 5 ore, mercoledì e lunedì). Oggi, anche adesso, il bambino di 5 anni è ancora a casa perché il KiGa ha il giorno del concepimento. In realtà, lo avrei portato a lavorare con me oggi … ma due sono un po ‘troppo dopo tutto.
Domani porterò di nuovo il Lütten con me, dopo che saremmo stati solo all’U9 con quello grande (il KiA dà solo appuntamenti mattutini) e poi lo consegnerò al KiGa. A mezzogiorno la ragazza di Lütten viene a prenderlo di nuovo e posso lavorare senza un bambino per circa 2 ore fino a quando le mie 6 ore sono piene. Venerdì ho scambiato il mio giorno libero. In realtà avrei venerdì la settimana successiva. (Vado a lavorare venerdì prossimo e mi prendo il piacere di fare colazione con la mia ragazza …)
Perché mio marito non sta prestando attenzione? Se i bambini si ammalano durante la notte, ci sono solo presto, va presto alle 6, quindi sarà lì nel pomeriggio. Il lunedì va con il Lütten ad es. per la ginnastica dei bambini … ed è generalmente l’unico papà lì. (Mentre lavoro fino alle 16:00, alle 16:30 (a malapena) tiro fuori il grosso dal KiGa, portalo alla scuola di musica. Nell’ora in cui è lì, facciamo un po ‘di shopping e poi ci sediamo tutti insieme alle 18 a tavola. Ma è solo Lunedì così stressante.)
Anche mio marito ha avuto queste due settimane di allenamento. Poiché TaMu vom Lütten mi ha già detto oggi che probabilmente verrà cancellato anche per i primi giorni della prossima settimana, mio ​​marito sarà in grado di prendersi cura dei bambini la prossima settimana. Il mio capo sembrava piuttosto infastidito quando gli ho parlato del mio programma settimanale. Mi chiede sempre qualcosa del genere, se anche mio marito può prendersi cura dei bambini.
Ho rinunciato alla cattiva coscienza. Nulla cambia comunque.
Né sono una madre che può immaginare di essere a casa con i bambini per sempre e 3 giorni. Sarei diventato stupido. Ma poi mi godo i singoli giorni, come adesso.
(Dopo la nascita di quello grande, non ero del tutto volontariamente tornato al lavoro a tempo pieno dopo 5 mesi e mezzo. Mi è stato sempre chiesto se non pensavo che fosse male … perché ho esercitato il mio diritto alle pause per allattare durante il lavoro, l’ho preso restando 6 ore che mio marito e mio figlio non erano più con, ma in qualche modo si sono divertiti. Mio marito ha preso 11 mesi di congedo parentale dopo i miei 5 1/2 mesi.)

Siamo entrambi al servizio pubblico. Lavora a tempo pieno, io in media 28 ore a settimana, con il venerdì gratuito ogni 2 settimane. Se anche il piccolo è nel KiGa, andrò un po ‘più in alto.
I nonni vivono tutti a più di 500 km di distanza. (Io e mio marito siamo in realtà "rifugiati economici" … o lavoratori migranti?! Abbiamo appena iniziato a lavorare nei "vecchi" stati federali … anche con la stessa "associazione" …&# 128514)
Abbiamo un amico di famiglia molto gentile e simpatico che in particolare "si occupa" del nostro più giovane. Il nostro modello attuale non sarebbe possibile senza di loro.

Nancy

Ciao. Scritto semplicemente alla grande. Non sono una mamma single .. ma una mamma che lavora !! Ho un resect molto grande di fronte a te !! È incredibile quello che fai. Penso che sia uno dei compiti più grandi del mondo !! ammirevole!!

Notyetaguru

Grazie, ma non l’ho scritto come un singolo genitore. Volevo solo mostrare cosa può essere una giornata normale con un bambino e il lavoro, lo sai anche tu. PS: non sono bravo nei complimenti, scusa. LG

Blume22

I nostri figli hanno 9-9-1 anni, ho rapidamente lavorato di nuovo con i gemelli perché volevo solo fare una cosa alla volta. E questo è andato bene con il lavoro. A quel tempo avevamo una ragazza alla pari per due anni. Adoro lavorare, ma ho anche perso un buon lavoro perché dopo tre anni di duro lavoro "Vengo a ogni incontro" non volevo andare ad un appuntamento di trasferta perché all’asilo c’era una festa d’addio.

Attualmente ho risolto questo atto di bilanciamento in modo tale da accettare guadagni part-time e non ho posti di lavoro migliori. Questo ci sfugge da soldi preziosi, che sono urgentemente necessari nella grande città. Ma non mi sforzo più. Adattamento il mio lavoro alle circostanze della vita, non viceversa! Mio marito è in viaggio d’affari durante la settimana, che spesso sembra essere un genitore single. Ma rimango sulla palla e sono molto felice se lavoro di nuovo tra qualche anno e poi cambierò sicuramente lavoro.

Notyetaguru

Vi auguro tutto ciò che funziona e molta forza. È un peccato che noi donne con bambini in Germania facciamo così poco nel lavoro perché lavoriamo in modo diverso per un po ‘. Avevo scritto quasi "meno" lavoro, ma deliberatamente non lo scrivo! È semplicemente vero che molti lavori a tempo parziale non lo sono affatto: le carriere devono essere possibili anche a tempo parziale. I genitori part-time hanno bisogno di maggiore fiducia in se stessi e sostegno in azienda e in politica.

Mamma che lavora

Quindi, ho lavorato molto più efficace da quando ero madre. Perché non posso permettermi di sedermi in ufficio fino a tarda notte. Devo andare in tempo … Sfortunatamente, quasi sempre io, perché mio marito è in turno. Se ho appuntamenti nel pomeriggio o nei fine settimana, devo saperlo in anticipo, quindi mio marito deve andare.
Con orari di lavoro flessibili, questo è effettivamente possibile a tempo pieno.
Il fatto è che ho colleghi maschi che si lamentano del fatto che nessuno può capirli se devono partire prima e prendersi del tempo libero perché il bambino è malato. È lo stesso con mio marito.
Per quanto riguarda il part-time, in alcuni lavori questo non è molto pratico per il datore di lavoro. Dipende dal posto. Ho due dipendenti in TZ e lo trovo molto pratico. Alla fine, lavorano insieme come più di un impiegato a tempo pieno che lo farebbe &# 128.521;

Notyetaguru

Sì, lo vedo allo stesso modo di te: con flessibilità su entrambi i lati, molto funziona a tempo pieno. E sì, anche gli uomini si lamentano della mancanza di comprensione. Conosco un padre, i dipendenti erano sgomenti perché prendeva regolarmente suo figlio dall’asilo. Penso che definiamo prestazioni, impegno e leadership troppo per le ore lavorate e la presenza in ufficio. L’argomento: ho bisogno di te di più qui, o devi sempre essere presente affinché una squadra funzioni o i clienti siano felici, non accetterò. Ho lavorato per un cliente e un cliente per due anni, entrambi con sede nella zona di Francoforte.

Articolo molto bello, risate rumorosamente alcune volte. Ho anche trovato i "Loser Managers" estremamente buoni :-))
Personalmente, attualmente sto lottando con il fatto che voglio cambiare lavoro e questo è davvero un duro da fare part-time.
Dopo il figlio n ° 1 (8 anni fa) il mio vecchio datore di lavoro "ha dovuto" riprendermi ", anche a tempo parziale. La riduzione del numero di ore si rifletteva in uno stipendio base inferiore, poiché l’area di responsabilità non era più la stessa … blablabla … ma potevo lavorare da casa un giorno alla settimana, ok.
Quando arrivò il bambino n. 2, "purtroppo" non potevo offrirmi un lavoro part-time adatto, che alla fine portò all’accordo di licenziamento che includeva il TFR. Finora ok.
Ho pensato: sto solo cercando qualcosa di nuovo. Dopo circa 6 mesi di ricerche di lavoro infruttuose (o era richiesto solo il lavoro a tempo pieno o ero presumibilmente sovraqualificato per le classiche posizioni part-time), ho inserito un annuncio me stesso e ho finito con una piccola azienda. Non sono felice da un po ‘e cerco un nuovo lavoro, che è lo stesso gioco di 5 anni fa: "per favore a tempo pieno" o "troppo qualificato".
So che è un piagnucolio di alto livello, dopo tutto ho un lavoro e mio marito guadagna abbastanza bene.
Tuttavia, a mio avviso, in molte aziende manca la flessibilità. "Contabilità" e ore di lavoro spesso contano.
Forse avrò l’idea geniale e inizierò la mia attività ad un certo punto … ad es. come terapista (scusate, ma mia figlia ha portato il gioco di parole stasera: "I fisioterapisti faranno sicuramente qualcosa con i loro piedi, giusto?" &# 128578; &# 128578; &# 128578; )
In questo senso, un felice fine settimana

manuela

Se l’orario di lavoro standard fosse generalmente inferiore, le madri e i padri potrebbero prendersi cura dei bambini e le donne non finirebbero nella trappola della povertà della vecchiaia. Non è quasi possibile nelle strutture attuali.
Per me, il lavoro autonomo è stata una buona soluzione. Ma ovviamente questo non vale per tutti. Se ci fosse ancora il proverbiale villaggio che devi crescere per essere un bambino, sarebbe perfetto.

Hai scritto un grande testo che parla dall’anima di molti. Classe! LG! manuela

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