Assicurazione sanitaria privata con 2 bambini: ne vale la pena, onverso

Quando i bambini possono diventare una trappola dei costi nell’assicurazione sanitaria privata!

Le opinioni differiscono sull’assicurazione sanitaria privata. Alcuni sono convinti della buona prestazione del PKV, altri hanno paura che un giorno non saranno più in grado di fornire i contributi. Una grande voce, che è ovviamente molto persistente, è: "L’assicurazione sanitaria privata in genere non vale più la pena con 2 bambini!" Il motivo sono gli alti premi.

Se hai figli, devi calcolare esattamente prima di passare all’assicurazione sanitaria privata!

Ciò scoraggia molti consumatori perché pensano di non poter più far fronte ai costi elevati. Ma è davvero vero o è solo una fiaba?

Abbiamo fatto i calcoli una volta e vorremmo spiegare in questo articolo se è davvero che il PKV non vale più la pena se più di 1 bambino vive in casa.

Inoltre, si deve dire che il bambini non necessariamente nel PKV necessità. Puoi leggere quali opzioni hanno i genitori nel nostro articolo: "Assicurazione sanitaria per bambini – assicurazione privata o legale?". In questo post ci occupiamo solo dello scenario che il bambini nel PKV essere assicurato.

La decisione dipende dal gruppo professionale!

Fondamentalmente, dipende dal gruppo professionale in cui ti trovi. Considerazioni diverse si applicano a ciascuno dei seguenti gruppi professionali bambini:

Numero di dipendenti:

bambini

funzionari: Per i dipendenti pubblici, l’assicurazione sanitaria privata è l’opzione migliore per stipulare un’assicurazione. La prole può anche essere assicurata a buon mercato qui, poiché la maggior parte dei costi dell’assicurazione sanitaria è finanziata attraverso il sussidio. Solo una piccola parte è coperta da un’assicurazione sanitaria privata. Ciò ha un effetto particolarmente positivo sui premi. Quindi la maggior parte dei funzionari opterà per la copertura assicurativa sanitaria privata.

lavoratori autonomi: Come lavoratori autonomi, a differenza dei dipendenti, non sono tenuti a limiti di reddito per stipulare un’assicurazione privata lattina, c’è una situazione speciale qui. In linea di principio, non è consigliabile passare all’assicurazione sanitaria privata come lavoratore autonomo se l’importo del reddito non è corrispondentemente elevato. Perché non vi è alcuna indennità per l’assicurazione sanitaria privata per i lavoratori autonomi. Questo significa anche quello bambini deve essere interamente finanziato. Pertanto, i consumatori dovrebbero essere ricalcolati in questo caso.

Il PKV con i bambini merita una seria considerazione per i dipendenti!

Dato che i dipendenti pubblici sono generalmente ben finanziati con un’assicurazione sanitaria privata con bambini, diamo prima un’occhiata al gruppo professionale di dipendenti. Chiunque con un reddito lordo di almeno 56.250 euro nel 2016 ha la possibilità di stipulare un’assicurazione privata.

La domanda che sorge: "Ne vale ancora la pena con i bambini?". La risposta a questa deve essere correttamente: "Dipende!" Perché quanti dovrebbero essere presi in considerazione bambini deve essere assicurato e quanto il contributo è per te.

Se devi proteggere anche il tuo coniuge, dovresti avere un buon reddito. Per tutti gli altri, dovresti assolutamente ricalcolare e confrontare.

Vale la pena fare un confronto per un massimo di 2 figli senza coniuge!

I consumatori interessati possono avvicinarsi a uno cambiamento Impiegare in un’assicurazione sanitaria privata se solo due bambini devono essere assicurati e il coniuge è assicurato come dipendente. Se ci sono più figli e anche il coniuge è coassicurato, dovrebbe esserci un grande desiderio di un’assicurazione sanitaria privata e un buon reddito.

Esempio di calcolo: dipendente 30 anni e 2 bambini

Un bambino avrà un costo medio di 120 euro al mese. Un dipendente di 30 anni riceve una tariffa di alta qualità che include un’assicurazione obbligatoria per l’assistenza a lungo termine e un’adeguata indennità giornaliera di malattia per circa 500 euro al mese.

Ciò significa che il contributo totale è di 740 euro. Come confronto: I costi totali per la SHI ammontano a 764,87 EUR (contributo massimo SHI + assicurazione di assistenza a lungo termine nel 2016).

Ciò significa anche con 2 bambini si trova il assicurazione sanitaria privata dal punto di vista del prezzo leggermente di fronte. Naturalmente, entrambe le varianti sono il contributo tariffario, che deve ancora essere ridotto della metà della sovvenzione del datore di lavoro.

Attenzione quando si confrontano GKV e PKV!

Il calcolo appena effettuato non è quindi del tutto corretto, poiché i vantaggi con una buona tariffa PKV sono molte volte superiori a quelli della GKV.

Per essere più precisi, bisognerebbe aggiungere un’assicurazione sanitaria privata per tutti i membri della famiglia da assicurare per l’area ospedaliera, ambulatoriale e dentale. In tal caso, l’assicurazione sanitaria privata farebbe ancora meglio!

Ancora di sicurezza: ritorno alla SHI con meno entrate!

Se il reddito del dipendente scende di nuovo e scende al di sotto del limite assicurativo obbligatorio annuale (56.250 euro nel 2016), questo gruppo professionale non deve preoccuparsi di non poter più permettersi i contributi. Perché poi quasi tutti tornano alla SHI. L’unico requisito è che non hai ancora raggiunto l’età di 55 anni.

Che dire degli aggiustamenti dei premi?

L’argomento degli adeguamenti dei premi nell’assicurazione sanitaria privata rispetto all’assicurazione sanitaria obbligatoria non è stato un problema in passato con tariffe ragionevolmente calcolate: gli aumenti del premio incidono su entrambi i sistemi allo stesso modo e sono dovuti all’inflazione medica.

Sia il legale che il assicurazione sanitaria privata adeguare regolarmente i loro contributi. La procedura è solo diversa. Mentre il GKV aumenta il cosiddetto limite di valutazione del contributo quasi ogni anno e quindi aumenta un contributo da parte dei dipendenti assicurati volontariamente, gli assicuratori sanitari privati generalmente adeguano i loro contributi solo ogni pochi anni.

Ci sono anche tariffe di assicurazione sanitaria privata che non hanno dovuto sperimentare aumenti dei premi per anni. Alla fine, tuttavia, entrambi i sistemi aumenteranno in media di alcuni punti percentuali ogni anno.

I lavoratori autonomi con bambini devono calcolare in modo diverso!

Con chi lavora in proprio 2 bambini nel assicurazione sanitaria privata vuole passare, dovrebbe avere i mezzi necessari per finanziare i contributi.

Perché devono finanziare i lavoratori autonomi completamente da soli. In questo caso non vi è alcuna sovvenzione corrispondente da parte del datore di lavoro. E a differenza dei dipendenti, il ritorno all’assicurazione sanitaria obbligatoria è associato a maggiori ostacoli con un reddito inferiore.

Quando dovrei pensare a un cambiamento come lavoratore autonomo con figli?

I lavoratori autonomi dovrebbero pensare al passaggio all’assicurazione sanitaria privata al più tardi quando devono versare il contributo massimo per l’assicurazione sanitaria obbligatoria (764,87 EUR per l’assicurazione sanitaria obbligatoria + assicurazione obbligatoria di assistenza a lungo termine nel 2016).

Quindi una compagnia di assicurazione sanitaria privata con due figli potrebbe essere più economica del regime di assicurazione sanitaria legale. È importante che ci sia almeno la prospettiva di un reddito stabile in futuro.

Altrimenti può accadere che come lavoratore autonomo con figli raggiunga rapidamente i limiti finanziari.

Attenzione ai profitti in calo!

In linea di principio, i lavoratori autonomi e gli imprenditori dovrebbero prendere in considerazione il passaggio all’assicurazione sanitaria privata solo in presenza di una situazione di reddito stabile.

Perché, a differenza dei dipendenti, questo gruppo professionale non può semplicemente tornare al sistema di assicurazione sanitaria legale se il reddito diminuisce.

Nel caso dei lavoratori autonomi, il reddito è irrilevante per l’assicurabilità nell’assicurazione sanitaria privata. Un ritorno al sistema di assicurazione sanitaria legale è normalmente possibile solo se si è ancora una volta in un lavoro soggetto a contributi previdenziali.

conclusione

La dichiarazione generale: "L’assicurazione sanitaria privata non ne vale la pena – se i consumatori hanno o hanno in programma di avere figli!" – è sbagliato. In molti casi, questa opzione è persino meglio che stipulare un’assicurazione sanitaria obbligatoria.

Fondamentalmente, tutti – tranne i dipendenti pubblici – devono pianificare e riflettere attentamente sul passaggio all’assicurazione sanitaria privata. Un requisito importante è un reddito corrispondentemente elevato. Per i dipendenti, questo è obbligatorio per poter cambiare completamente.

E i lavoratori autonomi con figli dovrebbero avere un reddito stabile. Fondamentalmente, ha sempre senso prima di modificare le tariffe il privato Confronta l’assicurazione sanitaria.

Perché in Germania oltre 30 fornitori di assicurazioni sanitarie private competono per i clienti. Insieme ci sono ben oltre 900 combinazioni tariffarie sul mercato. I consumatori possono richiedere un confronto tariffario indipendente e gratuito da parte nostra (ulteriori informazioni su: Confronto dell’assicurazione sanitaria privata).