I migliori lavori part-time per le madri: lavoro e istruzione allo stesso tempo!

Come giovane madre, a volte è difficile tornare al lavoro? Non ti preoccupare. Ti mostreremo perché è così difficile per le madri iniziare e quali opportunità hai ancora.

Perché alcuni datori di lavoro rifiutano di assumere giovani madri??

Alcuni datori di lavoro fanno ogni sforzo per trovare una scusa in modo da non dover assumere una giovane madre. Lo giustificano con i seguenti punti.

Posizioni part-time mancanti

Un punto è la mancanza di posizioni part-time, che molte aziende specificamente non offrono. Perché le giovani madri a tempo pieno possono lavorare raramente. Ciò crea automaticamente un primo ostacolo che esclude le giovani madri dalle opportunità di lavoro.

flessibilità

La mancanza di flessibilità è spesso attribuita anche alle giovani madri. Mentre altri colleghi possono facilmente lavorare un’ora o due ore in più senza figli, la situazione è diversa per le madri. Dopotutto, i bambini devono essere raccolti dalla educatrice, dall’asilo o dalla nonna, che raramente sono abbastanza flessibili da consentire tale flessibilità come un dipendente.

inattività

Inoltre, molti datori di lavoro temono tempi di inattività più lunghi. Se il bambino si ammala, uno dei genitori deve prendersi cura del bambino. Questa è spesso la madre, che al momento non è quindi disponibile per l’azienda.

pianificazione familiare

E infine c’è sempre la questione dell’ulteriore pianificazione familiare. Molti datori di lavoro evitano anche le giovani madri per il motivo che potrebbero decidere di avere un altro figlio e che il datore di lavoro dovrebbe quindi pagare la madre senza "considerazione".

Lavoro part-time popolare: rispondere ai sondaggi di opinione e fare soldi

I sondaggi online a pagamento sono sondaggi su vari argomenti, in cui vengono interrogate le opinioni o le preferenze dei partecipanti. Poiché la risposta alle domande richiede tempo, la società di esecuzione ne riceverà una retribuzione offerto. Questo ha lo scopo di compensare i partecipanti per il tempo dedicato a rispondere alle domande.

Fornitori di sondaggi retribuiti: 3 principali

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Quali professioni o lavori ci sono per le madri?

Tuttavia, ci sono alcuni lavori che le madri con bambini piccoli possono svolgere facilmente. Alcuni richiedono formazione, altri un talento speciale e la terza variante è fattibile per quasi tutti gli utenti. Li abbiamo riassunti per te una volta.

posti di lavoro part-time

Puoi trovare lavori part-time qui:

Le posizioni part-time offrono il vantaggio di essere spesso perfettamente compatibili con l’assistenza all’infanzia. Tuttavia, la maggior parte dei lavori a tempo parziale richiede una formazione completa e spesso esperienza anche nella professione scelta. Tuttavia, se questi fattori non rappresentano un problema e se il datore di lavoro offre tali lavori part-time, può rendere molto più facile tornare al lavoro. Perché spesso è possibile aumentare l’orario di lavoro con l’aumentare dell’età dei bambini e quindi anche aumentare i guadagni. I lavori part-time senza formazione completa sono rari, ma possono ancora essere trovati. Sfortunatamente, questi di solito si trovano solo nel settore dei salari bassi, quindi i guadagni sono di conseguenza bassi.

Lavorare da casa

Qui puoi trovare lavoro nel lavoro a domicilio:

Il lavoro domestico classico esiste ancora. Esistono molti modelli diversi di come può essere progettato. A seconda delle preferenze e delle competenze personali, è possibile utilizzarlo per servizi telefonici, ad esempio, o mettere insieme determinati prodotti a casa. Tuttavia, grazie a Internet, questo mercato si è notevolmente ridotto negli ultimi anni, quindi alcuni di questi lavori si sono ora spostati.

Ufficio a casa

Puoi trovarlo qui Lavoro, che offrono l’home office:

L’home office può sembrare un lavoro a casa, ma significa lavorare all’interno delle proprie quattro mura in un determinato campo professionale. Se il tuo datore di lavoro offre un ufficio a casa per le giovani madri, puoi svolgere il lavoro direttamente da casa tua. Con un bambino piccolo in casa, questo richiede disciplina, ma è un buon modo per proteggersi in modo sicuro dalle carenze assistenziali.

Lavoro online

Puoi trovare lavori online qui:

Ci sono anche molti lavori online. Anche qui dipende dalle tue capacità e dalla tua predisposizione in quale area vuoi o puoi lavorare. Ad esempio, molte attività di ufficio e di ricerca delle aziende sono ora esternalizzate ad assistenti online. Puoi anche lavorare come copywriter, graphic designer o organizzatore in molti settori diversi. Grazie a varie piattaforme, puoi facilmente entrare in contatto con potenziali clienti e quindi guadagnare facilmente i tuoi soldi online.

Diventa lavoratore autonomo

Se hai talenti speciali o una formazione speciale, puoi anche diventare una lavoratrice autonoma come madre. Con una buona idea imprenditoriale e un po ‘di fortuna, puoi avviare un’attività in proprio e diventare il tuo capo. Tuttavia, questo è il punto spesso associato a più stress, dal momento che devi anche correre il rischio da solo. La buona gestione del tempo e l’elevata resistenza allo stress sono particolarmente importanti nel lavoro autonomo.

Voglio passare più tempo con il bambino! Perché ci sono così pochi lavori part-time?

Molte madri vogliono passare il più tempo possibile con il proprio figlio nei primi anni e ancora non perdere le proprie qualifiche professionali. I lavori a tempo parziale sono spesso desiderati, che possono essere combinati bene con i soliti tempi di assistenza all’infanzia nella scuola materna e simili. Tuttavia, di gran lunga non tutti i datori di lavoro offrono lavori a tempo parziale. E ci sono diverse ragioni per questo.

Da un lato, ci vuole più impegno per il datore di lavoro se due dipendenti occupano una posizione a tempo pieno. Infine, aumenta lo sforzo organizzativo. Si può anche vedere che i lavori a tempo parziale sono fuori discussione, specialmente nelle posizioni più alte, poiché le qualifiche sono troppo speciali o i requisiti della professione rendono impossibile la pratica a tempo parziale. I lavori a tempo parziale si svolgono quindi principalmente nei lavori meno impegnativi e di conseguenza sono pagati male.

Se una società ha la libera scelta tra due dipendenti a tempo parziale o un dipendente a tempo pieno, la maggior parte delle aziende sceglierà di creare una posizione a tempo pieno.

Quali ostacoli devono affrontare le madri single?

Le madri single trovano particolarmente difficile sul mercato del lavoro. Perché il bambino deve essere curato in ogni momento durante l’orario di lavoro. I suddetti problemi dei datori di lavoro con le giovani madri aumentano significativamente se sono genitori single.

Trova assistenza all’infanzia durante l’orario di lavoro

Un ostacolo speciale per le madri è la cura dei bambini durante l’orario di lavoro. Anche se un lavoro a tempo pieno attrae con condizioni interessanti, solo pochi datori di lavoro offrono i propri centri diurni per la forza lavoro. Devi cercare un libero professionista o un’autorità locale che soddisfi le tue esigenze personali e che si prenda cura di te durante l’orario di lavoro.

Ma trovare assistenza per tutto il giorno e trovare un posto lì sta diventando sempre più difficile. Soprattutto perché l’area di ricerca è generalmente chiaramente limitata. Dopotutto, la madre deve farsi carico del viaggio dal posto di lavoro al centro diurno entro il periodo di custodia dei bambini e dovrebbe arrivare lì senza indugio. Spesso ci sono solo un numero limitato di asili nido.

Poiché i luoghi sono molto popolari, raramente si possono trovare soluzioni a breve termine. Come madre, dovresti organizzare l’assistenza all’infanzia prima di poter pensare a una domanda. Quindi il tempo con tuo figlio è limitato senza necessità e solo per sospetto.

Cosa dovrebbe cambiare la politica per facilitare il ritorno al lavoro delle madri??

Per la maggior parte, sono difficoltà economiche. Tuttavia, la politica può fare la sua parte per garantire che le persone possano tornare al lavoro.

Ad esempio, è un’opportunità per obbligare le aziende a creare posti di lavoro a tempo parziale e ad assumere attivamente una determinata percentuale di tali lavori promuovere. Inoltre, i politici chiedono da anni di aumentare significativamente il numero di asili nido e di avviare servizi di assistenza all’infanzia più completi. Tuttavia, questo processo è fortemente limitato, tra l’altro, dai bassi salari degli educatori e dalla bassa attrattiva della professione. Quindi la politica può dare un contributo significativo per rendere molto più facile per le madri tornare al lavoro.

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Immagine: © shutterstock – George Rudy

Pubblicato da: Redaktion Categoria: Lavori secondari il 26/08/2019

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7 pensieri su "Lavoro per le madri – lavoro e istruzione allo stesso tempo”

È bello che ci siano così tante opportunità di lavoro part-time! Tuttavia, nessuno vuole assumere una madre con 3 figli! Sono stato fuori dalla mia vita professionale (impiegato d’ufficio qualificato) per 10 anni e ora che ho tutti i bambini nelle cure mattutine, volevo ricominciare motivato part-time! Ma dopo 50 domande e non un singolo invito a un’intervista, la motivazione cala rapidamente e la frustrazione si diffonde!
A che serve un grande apprendistato se nessuno ti assume dopo il congedo parentale! In realtà, è imperativo dal punto di vista finanziario che vada al lavoro, ma la probabilità è zero percento di ottenere un lavoro nel prossimo futuro!
Costa un sacco di tempo, denaro (per foto, spese postali, cartella ecc.) E nervi! Soprattutto perché i soldi non saranno davvero lasciati per così tante applicazioni!

Ciao Pia.
So di cosa stai parlando.
Ho due figli e potrei lavorare dalle 8 alle 16 dal lunedì al venerdì. Potrei anche estenderlo alle 18:00. Tuttavia, le aziende desiderano che i dipendenti lavorino dalle 6:00 alle 07:00 e il part-time venga svolto anche in due turni. Ciò significa che il secondo turno sarebbe dalle 16:00 alle 22:00.
Sono anche un venditore specializzato addestrato. Ma l’ultima volta che ho lavorato nella mia area specialistica è stato 10 anni fa. Come venditore normale, sono erroneamente qualificato e come cassiere troppo qualificato, vale a dire troppo costoso. Anche se non mi sono mai seduto alla cassa.

Ciao Pia
Sì, purtroppo lo so anch’io e ho solo 1 figlio. Sono stato eliminato a maggio dell’anno scorso perché mio figlio era spesso malato. Da allora mi sono fatto male le dita … Ho delle interviste, ovviamente, ma in linea di principio mi viene chiesto chi si prenderà cura del bambino quando è malato …… perché dobbiamo farlo da soli … … le bugie non servono a nulla, ma è molto discriminatorio quando lo fai cancella solo ….

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Non ho una laurea e non sono stato in un’università, porto tutti gli altri requisiti.
Hai ancora un lavoro per me??

Quindi come infermiera non riesco a trovare nessuno che mi dia lavoro durante i periodi di assistenza all’infanzia …

Non leggo un articolo così clandestino da molto tempo. Ciò dovrebbe creare più speranze vuote rispetto ai reality show.
Ricerche di mercato sì? Le madri ovviamente non sono state intervistate.
Ho riso di cuore soprattutto al "Retail".

L’unica cosa che interessa ai datori di lavoro di oggi è se ti siedi sul tappeto in qualsiasi momento del giorno o della notte.
LA FLESSIBILITÀ è molto importante. Questa parola mi sta già uscendo dalle orecchie. Solo "accordi speciali" … probabilmente nessun lavoro extra per il datore di lavoro. La pigrizia è molto importante. IGNORANZA.
Il tuo datore di lavoro si preoccupa a malapena delle qualifiche o dell’esperienza che porti con te, se non lo fai, per esempio. 16:30 Part-time? Perché part-time? Posso anche lavorare a tempo pieno.
Non è interessante che tu possa mettere le tue abilità in azienda 35-40 ore a settimana tra le 8:00 e le 16:00 A nessuno importa CHE VUOI LAVORARE.
Invece, a qualcuno a cui è stato assegnato questo lavoro dall’ufficio viene affidato a qualcuno che non è in vena di farlo. Ho già sperimentato tutto.

"Sarebbe dannoso per me assumere una madre per lavoro." Questa frase rimane per sempre.
Sarai ridotto al massimo che puoi fare.

Ero relativamente "poco tempo" in cerca di lavoro dopo un congedo parentale. circa 1 anno Questo è stato abbastanza per me. Ho avuto diverse conversazioni in varie città. In diversi settori. Il motivo delle cancellazioni è sempre stato lo stesso. E ovviamente il problema sono io o mio figlio.
Nel frattempo ho avuto la possibilità di lavorare fino a tardi con il compromesso solo due volte a settimana. E quello come impiegato commerciale. Per me questo significa avere due volte a settimana (SICURO) qualcuno che si prende cura di mio figlio.

Non tutti sono fortunati o in grado di dare i bambini ai loro nonni. Questi sono spesso ancora impiegati. E quelli che vorrebbero, potrebbero non essere in grado a causa della loro età.
E non è nemmeno certo che il padre sia a casa. Sia per motivi professionali, perché vivi separatamente o qualsiasi altra cosa.
Assumere una babysitter ogni settimana, più volte a settimana, non pagherebbe nemmeno per un lavoro a tempo pieno.

La maggior parte dei datori di lavoro ha aspettative che sono lontane da qualsiasi realtà e qualità della vita.
La famiglia è una delle cose più naturali che possono accadere nella vita.
Famiglia o figli non sono il problema. Come è così ben presentato durante l’intervista. "I bambini si ammalano." Oh, non ne ero nemmeno a conoscenza. "Potrebbero esserci emergenze." Oh, cosa …
Ci sono persone che prendono congedo per malattia per 4 settimane solo perché il loro mignolo è rotto. .
Uomini che possono essere declassati a 4 ore al giorno solo perché non hanno più voglia di lavorare. "Prenderò il resto dell’ufficio." .
O semplicemente ho guardato troppo in profondità nel bicchiere durante il fine settimana … stomaco, intestino e tutto il resto, ovviamente.

Come se il tutto non fosse abbastanza frustrante, devi chiedere un lavoro e baciare i piedi di chi ti ha dato la possibilità. Perché devi dimostrarti come una "madre". TROTZ ha richiesto qualifiche ed esperienza professionale. Sta letteralmente aspettando che tu commetta un errore o effettui la cosiddetta "chiamata di emergenza". (..Che cosa ovviamente può succedere solo alle persone con bambini tra parentesi)

C’è solo una branca molto piccola di industrie o aziende che non vedono le madri e i bambini come un problema. Fare una riqualificazione per arrivarci ti porta esattamente al prossimo test. Perché i tempi desiderati dell’allenamento vanno di nuovo oltre i tempi di supervisione.
I tempi di assistenza all’infanzia sono più che sufficienti. NON è questo il problema.

Se lo leggi e ti trovi in una situazione simile, NON SEI IL PROBLEMA e nemmeno tuo figlio! Facciamo tutto il possibile e di più.
Parla con altre madri e famiglie e noterai che non sono diverse.

Mi sforzo di diventare un lavoratore autonomo. E so una cosa che una volta arrivato al punto in cui voglio assumere dipendenti, affronterò esattamente questo problema, vale a dire il problema> Datore di lavoro. Voglio creare opportunità.