Esperti contro orari di lavoro più lunghi

Flessibilità. Gli scienziati dell’Università di Vienna stanno andando all’offensiva contro il piano del governo. Il cancelliere Sebastian Kurz chiede obiettività. Sabato ci sarà una dimostrazione.

Vienna. L’entusiasmo per l’espansione pianificata dell’orario di lavoro giornaliero massimo non diminuisce. L’emendamento legislativo deve essere approvato in parlamento all’inizio di luglio. Il governo prevede di aumentare le ore di lavoro massime a dodici ore al giorno e 60 ore alla settimana. La Camera del lavoro e il sindacato sono in armi e una grande manifestazione a Vienna è prevista per sabato. Mercoledì, esperti dell’Università di Vienna hanno lanciato un’offensiva contro la nuova legge sull’orario di lavoro. Respingono costantemente l’emendamento – con diversi argomenti.

Rischi per la salute

Lo psicologo Gerhard Blasche dall’Università di Medicina inciampa principalmente nella settimana di 60 ore. Lavorare per più di 52-55 ore aumenta il rischio di infarto e malattie mentali come depressione, disturbi d’ansia e burnout. La giornata di dodici ore non presenta rischi sanitari sostenibili fintanto che è pianificato un recupero sufficiente. Studi condotti su infermiere geriatriche avrebbero dimostrato che dopo due turni di dodici ore sono necessari tre giorni di riposo.

La legge prevista

L’emendamento alla legge sull’orario di lavoro deve essere approvato in parlamento all’inizio di luglio ed entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2019. L’orario di lavoro giornaliero massimo deve essere aumentato da dieci a dodici ore al giorno e da 50 a 60 ore a settimana. Eccezioni al fine settimana e al riposo durante le vacanze dovrebbero essere possibili fino a quattro volte l’anno. Nel turismo, il periodo di riposo dovrebbe diminuire da undici a otto ore.

Preoccupati per la partecipazione

È già consentito lavorare dodici ore al giorno e 60 ore alla settimana, se necessario. Ma solo con un accordo aziendale e un rapporto medico professionale. Ciò dovrebbe scomparire in futuro. Il governo sottolinea che l’undicesima e la dodicesima ora sono volontarie. Il normale orario di lavoro rimane alle otto ore al giorno, ha dichiarato il cancelliere federale Sebastian Kurz (ÖVP) mercoledì e ha invitato tutti gli interessati a essere obiettivi. Non è appropriato esultare, né suscitare paure con "fatti sbagliati". E il vice cancelliere Heinz-Christian Strache: "Nessuno può essere costretto a lavorare più a lungo".

Martin Risak, L’avvocato dell’Institute for Labour and Social Law vede le cose diversamente. Il programma del governo ha annunciato che dovrebbero essere possibili orari di lavoro più flessibili in accordo con i dipendenti o il comitato aziendale. Nel disegno di legge non vi è più alcun problema di partecipazione dei dipendenti. Critica inoltre l’espansione pianificata del termine "impiegato esecutivo". Questi dipendenti hanno ampi poteri decisionali e sono esenti dalla legge sull’orario di lavoro. Per le persone colpite, ciò significherebbe nessun bonus per gli straordinari.

La stampa

Necessarie più pause

Al fine di rendere la legge "più sopportabile", il lavoro extra dovrebbe essere compensato almeno con più interruzioni, chiede Risak. Una pausa di mezz’ora è obbligatoria da sei ore di lavoro, ma non retribuita. La pausa dovrebbe essere pagata. Se lavori almeno dieci ore, avrai bisogno di una seconda mezz’ora, pagato Pausa, disse Risak.

"Cultura di brevi orari di lavoro"

In altri paesi dell’UE dodici Le ore di lavoro al giorno sono già consentite nei paesi di punta Svezia e la Danimarca addirittura 13. Il sociologo Jörg Flecker, chi ricerca lavoro e occupazione presso l’Università di Vienna, osserva tuttavia che in Danimarca esiste una "cultura di brevi orari di lavoro". Anche in Svezia i lavoratori sono tornati a casa alle 17:00, "Ecco dove passa la ferrovia".

In effetti, l’Austria è uno dei migliori orari di lavoro dell’UE: secondo Eurostat, i dipendenti a tempo pieno lavorano 41,4 ore a settimana, in Danimarca 37,8 ore. La Camera di commercio mette in prospettiva queste cifre: se includi le festività e le festività, che sono più generose in Austria del solito nell’UE, l’orario di lavoro settimanale scenderebbe a 39,6 ore.

Problemi per le famiglie

Dodici ore sono particolarmente problematiche per i genitori single e le famiglie in cui entrambi i genitori lavorano a tempo pieno. Il piano si basa sul modello "padre a tempo pieno, madre part-time" e potrebbe promuoverlo ulteriormente. L’assistenza all’infanzia istituzionale non è orientata verso i giorni di dodici ore: né gli orari di apertura sono abbastanza lunghi, né la durata delle cure può essere estesa su base giornaliera. (Am)