Assistenza all'infanzia aziendale: 4 soluzioni a confronto

Assistenza all’infanzia aziendale: un regalo per dipendenti e aziende

Assistenza all’infanzia aziendale è uno dei più popolari servizi aggiuntivi affatto, secondo i risultati di uno studio della consulenza gestionale Tower Watson. Chiunque supporti i propri dipendenti nell’accogliere la prossima generazione si fa conoscere Datore di lavoro attraente. Soprattutto per i bambini dai 25 ai 39 anni. Uno su tre di questa fascia d’età cambierebbe lavoro per meglio bilanciare famiglia e lavoro, riferisce il Ministero federale della famiglia, anziani, Donne e giovani.

I genitori che lavorano risparmiano molto stress sull’assistenza all’infanzia imprenditoriale assenteismo dovuto alla cura dei bambini. Anche la misura per famiglie aiuta Ridurre il congedo di maternità dopo il congedo di maternità legale. Anche su quello rotazione del personale il beneficio aggiuntivo ha un impatto positivo, perché se conosci te stesso e la tua famiglia in buone mani, dovrete pensarci due volte su come arrivare altrove. Di conseguenza, lo è risparmi, attraverso l’assistenza all’infanzia aziendale costi ponte e reclutamento sorge, da non sottovalutare.

Ma come puoi aiutare i tuoi dipendenti nella cura dei bambini??

Asilo aziendale: il creatore

Gli imprenditori possono essere un vettore centro diurno ragioni. Vantaggio: quando si progetta un asilo nido si ha la mano libera. Posizione, orari di apertura, concetto educativo – imposta tutto esattamente come si adatta al lavoro quotidiano dei tuoi dipendenti. È possibile ottenere supporto per l’implementazione e il concepimento attraverso programmi di sostegno statale e uffici di assistenza per i giovani.

Rispetto ad altri tipi di assistenza all’infanzia, un asilo aziendale porta in alto passivo con te stesso. Le camere devono essere affittate e il personale deve essere assunto. La validità dello sforzo dipende dalle dimensioni dell’azienda e dal numero di bambini da prendersi cura.

Verbundkita: The Networker

Un piccolo numero di bambini o la situazione finanziaria della tua azienda si oppongono alla creazione della tua scuola materna aziendale? Quindi Verbundkita potrebbe essere la soluzione. Connettiti con altre grandi aziende nella tua zona insieme e affrontare insieme il progetto di assistenza all’infanzia dell’azienda. Condividi i costi di investimento e operativi altrettanto fraterno come i posti di asilo nido nel centro diurno.

Svantaggio: a differenza dell’asilo aziendale, il necessità di un coordinamento relativamente grande in un asilo nido composto. Un punto di coordinamento centrale può porre rimedio a questo.

Occupazione: lo specialista

Non è necessario reinventare la ruota per garantire l’assistenza all’infanzia professionale. Puoi farlo anche tu collaborare con gli asili nido esistenti. Stipula un contratto con l’asilo nido di tua scelta e assicurati tutti i posti di assistenza all’infanzia di cui hai bisogno per i figli dei tuoi dipendenti. accordi per la cura Puoi anche usare questo tipo più asili contemporaneamente si incontrano. Ciò è utile, ad esempio, se i tuoi dipendenti preferiscono mettere il bambino vicino a dove vivono o insieme con uno Fratello germano che è già in un certo asilo nido. In questo modo, i giovani beneficiano del supporto professionale, mentre puoi concentrarti interamente sul tuo core business.

Asilo nido: il confidente

per piccole e medie imprese è la custodia dei bambini dell’azienda a childminder particolarmente interessante. Perché questo offre anche i suoi servizi per piccoli gruppi di un massimo di cinque bambini on. A causa del tipo di sistemazione familiare, anche gli asili nido sono apprezzati da molti genitori. Questo modello è utile per gli imprenditori perché rischio finanziario relativamente basso è e – a parte l’incarico, la condivisione dei costi e, se necessario, la sistemazione nei propri locali – comporta un piccolo sforzo.

Suggerimento: anche un asilo nido può ammalarsi o andare in vacanza. Assicurarsi che l’agente sia in uno Comunicazione in rete è organizzato. Quindi è dentro emergenza previsto per la sostituzione.

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