I dipendenti con bambini hanno il privilegio di andare in vacanza, yahoo intelligente

Esiste un regolamento legale che stabilisce che i dipendenti con bambini in età scolare hanno il privilegio di andare in vacanza durante le festività natalizie?

Quindi alcuni dei miei colleghi giustificano il loro diritto alle vacanze, che a mia volta trovo kot.zen perché sarà difficile per me e il mio partner andare in vacanza insieme get.

Bene, se so che i genitori se ne vanno da soli e quello "bambino"(16 anni) festa a casa ho un collo.

Inoltre, trovo un’ingiustizia il fatto che sarò punito per la vita sessuale sfrenata dei miei colleghi, in cui devo fare una vacanza che gli altri non vogliono o non voglio neanche.

Mangia quella fiera.

13 risposte

No, è pratica comune, ma non esiste una base legale per questo! Anche se molti genitori vorrebbero farlo – questa legge non esiste!

Secondo il nuovo Discrimination Act, tutti i dipendenti devono essere trattati allo stesso modo.

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Sfortunatamente, come madre, sono costretto ad andare in vacanza durante le principali festività natalizie. Quindi quando tutti sono in vacanza ed è particolarmente costoso. Fuori stagione non è possibile per me e non lo trovo sempre bene.

Ma ti capisco, quando non ho avuto figli, mi sono sentito allo stesso modo, ora è diverso. Ha tutto vantaggi e svantaggi, non ti preoccupare.

Non esiste una legge che regola questo, ma molte aziende lo gestiscono in questo modo.

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Molti datori di lavoro considerano la genitorialità dei propri dipendenti per motivi puramente sociali. In Germania tutto deve essere socialmente giustificato. Se un dipendente si sente trattato ingiustamente, può lamentarsi immediatamente. Ma non esiste una legge in cui un diritto alle vacanze per i genitori sia specificamente regolato.

È un peccato che molti ne approfittino e in realtà non è sempre facile adattare la propria vacanza a quella del proprio partner. Tuttavia, la famiglia viene prima in Germania, il che non è sempre negativo. Come datore di lavoro, è meglio essere al sicuro.

Forse dovresti chiedere al tuo capo più giustizia da parte dei senza figli, ma forse è anche un bambino completamente stupido e lo ha depositato nella sua filosofia aziendale.

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Nessun dipendente con figli non ha il privilegio di andare in vacanza durante le vacanze. Non esiste una legge del genere. Non è inoltre necessario garantire che le coppie sposate siano in vacanza contemporaneamente. Queste sono solo regole di cooperazione. Non esiste alcun diritto legale.

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è così e se avessi dei figli ti incontrerebbe anche

ricorda che molti bambini, ad es. durante le vacanze per almeno 2 settimane dal centro diurno, cos’altro dovrebbero fare i genitori se non una vacanza?

le persone senza genitori hanno il vantaggio di poter andare in vacanza più economica perché non volano / volano durante le principali festività natalizie. è anche qualcosa

quindi non preoccuparti. vedi i vantaggi e attendo con ansia la tua vacanza

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Bene, ci sono sempre pecore nere che ne approfittano, ma di per sé penso che sia del tutto ok, perché come genitore vuoi fare una vacanza con i tuoi figli. Quindi il tuo problema è meno con il datore di lavoro che con il tuo collega. Quindi vorrei andare al reclamo. Inoltre, quando eravamo senza figli, ero felice di non dover partire durante le principali festività natalizie, perché era troppo costoso, caldo e affollato. Niente è meglio della fine di maggio / inizio. Giugno ad es. viaggiare. Peccato, con me non è più possibile.

E ricorda, al giorno d’oggi ci sono ancora aziende, ci sono vacanze aziendali, sì, devi fare una vacanza in un determinato momento, che ti piaccia o no. Quindi non sei affatto così male.

Tu e il tuo partner dovete solo registrare la vostra vacanza a lungo termine, qualcosa funziona per la maggior parte delle aziende.

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Non prendo più sul serio se vado in vacanza o in vacanza. Ho tutto il tempo nel mondo e sono indipendente dalla scuola e dal datore di lavoro. Alla fine, è la stessa cosa. Sono meritato il pensionamento.

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Gli altri hanno già detto tutto.

Ma: cosa hanno a che fare i diversi periodi di vacanza con la vita sessuale sfrenata? Vuol dire che quando viaggio con i miei figli in vacanza, faccio sempre pop? Diventa una scarpa, anzi è il contrario.

E se pensi che i bambini siano il risultato di una vita sessuale sfrenata, preferirei non commentare. Pensavo che fossimo lentamente dietro di noi.

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Onestamente Scooby,

non capisco il tuo problema. Abbiamo anche un bambino che ora deve andare a scuola e non vorrei andare in vacanza durante le festività natalizie. I prezzi nei paesi festivi durante le vacanze di solito sono poco convenienti (circa il doppio) e qui in Germania il tempo non è comunque così formicolio. Certo, puoi essere arrabbiato che il tuo collega sia sempre in vacanza, ma onestamente alla fine di giugno o all’inizio di settembre è molto più bello nelle aree di vacanza e se invii la vacanza abbastanza presto al datore di lavoro che è felice che è fuori stagione e in secondo luogo, può pianificare meglio.

Preferirei provare pietà per la mia collega che è la migliore prezzi devo pagare.

A proposito, solo come esempio:

Ero con mia moglie e mio figlio alla fine di giugno a Malle: 10 giorni / 4 stelle / mezza pensione: 1400 euro.

4 settimane dopo, mio cognato era anche tre nello stesso hotel con gli stessi servizi: 5 giorni 1450 euro