Assistenza all'infanzia aziendale: il programma di supporto passa al prossimo round - la rivista vetstage

L’assistenza all’infanzia aziendale non fa per te? La pratica è troppo piccola, lo sforzo troppo grande? Chiunque la pensi così commette un errore!

Non deve essere un asilo aziendale che è davvero più adatto per le aziende più grandi. Esistono numerose opzioni adatte anche a piccole pratiche. E quello migliore: Il finanziamento pubblico per questo è stato appena esteso. Questo può essere usato per creare nuovi spazi in strutture esistenti, per esempio.

Il ministero federale della famiglia desidera utilizzare il programma di finanziamento "Azienda di assistenza all’infanzia", collaudato, anziani, Per facilitare alle donne e ai giovani datori di lavoro iniziare con l’assistenza all’infanzia aziendale. Concede una sovvenzione ai datori di lavoro quando istituiscono nuovi posti di assistenza all’infanzia dell’azienda.

Il fatto è: i servizi di assistenza all’infanzia dell’azienda danno benefici ai datori di lavoro e ai dipendenti. Gli studi dimostrano che i dipendenti delle aziende con le proprie offerte sono più motivati. Un altro vantaggio: c’è meno tempo morto. Specifiche opzioni di assistenza all’infanzia consentono ai dipendenti che rientrano dal congedo parentale di tornare al lavoro prima. Un aspetto importante in una professione con una percentuale crescente di donne! Un altro vantaggio è il fatto che le ore di assistenza all’infanzia possono essere coordinate con l’orario di lavoro in pratica. Dopotutto, specialmente in periodi in cui c’è una carenza di veterinari di campagna, è importante che le pratiche con la propria assistenza all’infanzia possano posizionarsi come datori di lavoro attraenti.

Come funziona in modo specifico?

Il programma di supporto "Company Childcare" è rivolto a datori di lavoro di tutte le dimensioni e settori con sede in Germania. Offre finanziamenti di avvio per la fase di avvio per i nuovi gruppi di assistenza diurni aziendali. Il programma di sostegno sostiene i costi operativi per i posti di assistenza all’infanzia aziendali di nuova costituzione per i bambini di età inferiore ai tre anni in nuovi gruppi di assistenza all’infanzia. I rispettivi sponsor ricevono il finanziamento. Possono trattarsi delle aziende stesse o dei fornitori di strutture per l’infanzia che cooperano con le aziende.

Sono ammissibili posti diurni, part-time e di mezza giornata, nonché posti di assistenza all’infanzia dell’azienda nei centri diurni di 24 ore. Per un posto di assistenza tutto il giorno appena istituito, è previsto un sussidio mensile di 400 euro per i costi operativi di gestione. Le aziende devono contribuire con 250 euro al mese ai costi dell’assistenza. In totale, possono ricevere sostegno fino a 9.600 euro per posto di assistenza all’infanzia durante il periodo di finanziamento.

Ulteriori informazioni

Informazioni sul processo di candidatura per il programma di sostegno e sull’assistenza all’infanzia aziendale sono disponibili sul sito Web della rete aziendale "Famiglia di fattori di successo": http://www.ergangsfactor-family.de o direttamente presso il centro di assistenza all’infanzia aziendale del Ministero federale degli affari familiari, telefono: 0800 – 0000 945 ( gratuito).

Associazione federale dei veterinari praticanti.
avvocato
Ufficiale autorizzato (bpt Akademie GmbH)
Consigliere di gestione
Capo del dipartimento europeo

Dr. Lisa Leiner

Dr. Lisa Leiner è veterinaria e amministratore delegato della piattaforma di lavoro e carriera VetStage. Il suo obiettivo principale è il reclutamento del personale da parte dei colleghi. La discrezione e l’apprezzamento reciproco, nonché il rispetto sono i massimi valori qui.

Come l’autore del libro "Gestione dello stress e del tempo per i veterinari" inoltre scrive articoli per argomenti quali autogestione, comunicazione, leadership e leadership di gruppo per la rivista VetStage.